持续“削文山” 精准减负担

海南日报评论员

作风建设永远在路上。

2月15日召开的省委常委会会议审议通过的《关于进一步“削文山”的若干措施》，从制度层面入手，在进一步压减省委省政府文件制发数量、进一步规范文件报送的程序格式要求、进一步精简和规范简报制发报送工作、加强组织领导等方面提出一系列措施。明确的要求、务实的举措，体现了省委进一步贯彻落实中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负的决心、韧劲，为各级各部门作出了表率示范。

习近平总书记指出，文风不正，严重影响真抓实干、影响工作成效，耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决。文风反映作风，关乎党风政风。发文是推动工作的手段，本身必不可少。但现实中有的部门认为“发文才是重视”，且习惯于“以文件落实文件”。那些不切实际、内容空洞的文件，特别是上下一般粗，缺乏针对性，又层层加码、滥提基层无法落实的任务要求，不仅增加了基层的负担，损害了基层干部的干事热情，也助长了形式主义、官僚主义。

近年来，针对不良文风、文件过多过长、简报过频过滥等作风顽疾，省委注重治本治源、完善建章立制，出台了一系列举措大力纠治，取得了明显的效果。特别是过去一年，通过深入开展党史学习教育、作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动，我省的发文数量日趋下降，发文质量不断提高，文风日趋向好。讲求“短、实、新”，避免“长、空、假”，有力减轻了基层的负担，激发了基层干部的干事热情，推动解决了一大批“老大难”问题。

然而，我们也要清醒地认识到，包括文风在内的作风问题具有复杂性和长期性，解决起来不可能一蹴而就。“削文山”，不仅要巩固已有成果，还要防止“文山”改头换面，用形式主义做法解决形式主义问题。比如，将原本发“红头”的文件以“白头”的形式发到基层，以内部通知、电话通知单、工作便函等代替下发文件。这些提醒我们改进文风、加强作风建设必须乘胜追击、持之以恒，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法，也不能有初见成效就鸣金收兵的念头。

保持作风建设成果并持续扩大战果，要压实责任，落实好中央八项规定精神，坚持开短会、说短话、写短文。

要精准施策、对症下药，查找、分析“文山”背后的懒政怠政、能力不足以及检查考核中过分强调“留痕”问题，采取有效措施加以解决。要坚持实事求是，严格控制发文范围和篇幅，防止文件滥制滥发，同时也防止“一刀切”，避免文件该报不报、简报该发不发，造成信息脱节。要强化网上督查考核，加强信息共享，切实为基层减负。

作风建设没有完成时，只有进行时。深刻领会中央和省委的要求，坚持对标对表，守住精文减会的硬杠杠，才能让减负的效果更好地转变为贯彻落实的动能，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，心无旁骛把各项工作抓紧抓实抓细，推动海南自由贸易港建设不断取得新的成就。