我省积极探索建设高素质专业化干部队伍新路径

我省积极探索建设高素质专业化干部队伍新路径
开展跟班学习为海南干部成长提速

■ 本报记者 李磊

“跟班学习期间，我参与了湖北自贸区襄阳片区综合协调办相关学习工作和各种活动，通过积极融入、勤奋学习，接受了很多新事物，进而加深了对自贸工作的理解，提高了服务自贸建设的业务能力。”这是今年赴湖北自贸区跟班学习的干部、临高县行政审批服务局副局长陈朝江在跟班学习情况汇报中写下的一段内容。

去年6月、9月和今年4月，我省从各市县、相关省直单位选派了三批300名政治过硬、综合素质好、专业能力强、自贸区建设急需岗位的业务骨干，分赴中央和国家机关部委及上海、福建、浙江、湖北、广东等省市自由贸易试验区跟班学习。

海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，最急需、最紧缺的，就是熟悉自由贸易试验区和自由贸易港建设业务，并具有相关经验的专业和管理人才。去年4月13日以来，在中组部精心指导和中央有关单位、各省市大力支持下，我省逐步探索建立起“引进挂职+选派学习”干部培育机制，在引进干部赴海南挂职的同时，注重选派优秀年轻干部到中央有关单位和设立自贸区的兄弟省市跟班学习，让海南的干部近距离接触和实际操作自贸区建设业务，尽快在实践中锻炼成长。

据了解，这些赴中央、国家机关和省市自由贸易试验区跟班学习的干部都来自我省自贸区自贸港建设一线岗位，在工作中实际操作相关业务。其中，到自贸区跟班学习的干部，采取“总部+片区”的模式，安排在有关省市相关部门、自贸区总部管理机构或下属相关部门跟班学习。通过一系列学习，这些干部近距离接触和实际操作自贸区建设业务，在实践中锻炼成长。

学员们虽然在不同省市、不同片区、不同单位、不同岗位跟班学习，但他们本着在工作中学习、在学习中锻炼提高的原则，通过“总部+片区”“课题调研+实践锻炼”等模式，近距离接触操作自贸区建设业务，参与或负责日常具体工作，全方位融入自贸区建设实践。在跟班学习期间，学员们还坚持边学习工作、边调查研究，结合自身专业特长和自由贸易试验区建设需要，自行选定调研课题，边学习边调研，跟班学习结束时形成课题报告。他们有的收集、研究和参与起草政策文件；有的开展座谈交流；有的实地参观考察，深入调研课题，分析有关创新案例；还有的参与具体工作，寻找方案、出路和对策，并探索双方合作，取到了不少务实管用的“真经”。

通过跟班学习，学员们普遍反映，自己的思想观念进一步得到了解放，责任感和紧迫感更加强烈，进一步磨砺了党性、锤炼了作风，增长了才干、丰富了经验，在消除本领恐慌后，今后开展工作的底气更足了。

省委组织部相关负责人介绍，去年4月13日以来，针对海南自贸区自贸港建设起步阶段急需紧缺专业干部的实际，我省积极探索建设高素质专业化干部队伍的新路径，跟班学习就是其中一个重要措施。近日，省委组织部部务会成员带队赴省外了解我省第三批100名干部到中央部委和各自贸区跟班学习的情况，号召他们回来后要在海南自贸区自贸港建设和“两个确保”百日大行动中当先锋、作表率。下一步，我省还将继续加大本地干部教育培训力度，派出更多干部赴中央部委、自贸区跟班学习，培养更多适应海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要的高素质干部。（本报海口10月20日讯）