选好“领头雁”换出“好班子”

海南日报评论员

事业兴衰，唯在用人。树立怎样的用人导向，选用什么样的干部，是重要风向标。全省上下正在推进的市县乡领导班子换届工作，是我们加快构建忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体、大力培育符合海南自由贸易港建设需要的干部队伍的重要契机。高质量做好换届工作，关键在选出忠诚干净担当的好干部，通过换届换出生产力、换出战斗力、换出凝聚力。

当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，处在“三农”工作重心实现历史性转移以及自贸港建设关键时期，市县乡领导干部作为各项政策的直接推动者、落实者，他们的能力素养、作风修为等，直接关系到“十四五”规划以及自贸港建设等各项政策能否及时落地生效，关系到自贸港建设能否打好基础、行稳致远。基于此，全省上下需从大局出发，放眼长远，立足自贸港建设需要，大力选拔政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的优秀干部，切实增强各级领导班子整体功能，确保选的干部经得起考验、担得起重任、干得出实绩，为自贸港建设打牢基石。

从政治立场上看品格。习近平总书记强调，选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。选出好干部、配强好班子，必须首先把好“政治关”，特别是贯彻落实习近平总书记关于海南发展的系列重要讲话和指示批示精神，以及推进自贸港政策落地的政治态度、实际成效，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

从事业发展上看担当。有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。当前，海南自贸港建设正蓬勃展开，各领域、各行业不断面临新情况、新课题，如果没有“功成必定有我”的历史担当，没有敢闯敢试、知重负重的进取心，很难啃下一个个“硬骨头”，开辟工作新局面。为此，要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，深入重大斗争一线以及自贸港建设实践，近距离了解、多角度分析、具体化评价，全面深入查看干部的政治表现、为民情怀和能力担当，真正把那些坚持事业为上、具有大局意识、敢于攻坚克难的干部选出来、用起来。

从专业素养上看本领。在自贸港建设中，无论是新政策、新举措的落地，还是基层治理的推进，都是专业性极强的工作，如果腰杆不直、能力不足、缺乏“看家本领”，便会遭遇本领恐慌、陷入被动，难以打开工作局面。这就要突出专业素养，结合自贸港建设实际和“三区一中心”发展定位，围绕地方经济社会发展规划目标，积极选用专业素质过硬、能有效推动高质量发展、解决实际问题能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。尤其是对经受扎实历练、工作实绩突出的年轻干部，要加大选拔力度，充分激发各年龄段干部干事创业的积极性。

用一贤人，则群贤毕至。做好市县乡领导班子换届工作，是事关全局、关乎未来的一件大事。通过加强市县乡领导班子建设，把好干部的标准立起来，真正为市县乡选好“领头雁”、配出“好班子”，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望，必能带动全省上下万众一心加油干、不负韶华勇向前，为推动海南自贸港高质量发展提供强大动力。