2021年，碑林教育扬鞭奋蹄“五争先”

三秦都市报-三秦网讯（记者 吕云涛）2021年，碑林区教育局将以“五个争先”为统领，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，不用扬鞭自奋蹄，打造符合国家中心城市核心示范区要求的高质量教育体系，为“十四五”规划开好局、起好步。

一是抓建设，提品质。2021年，投资1.2亿元，新建、改扩建3所学校，新增1440个学位。投资7000万元，全面完成7所公办新优质学校成长计划。创建4所智慧校园，完成10所学校创客教育实践室建设，遴选2所教育信息化创新应用示范学校。改造校园环境、升级设施设备，全面提升公办学校办学品质。

二是抓改革，激活力。充分用好“事业编制周转池”，持续深化“先面试后笔试”招聘、“区管校聘”和“校长职级制”三项改革。加强教师统筹管理，优化教师资源配置，激发教育系统干部干事创业活力，为提升教育质量提供坚强人才保障。

三是抓布局，优结构。新组建5个市级“名校＋”教育联合体，全面推广实施“四优”工程，做大做强碑林区优质中小学规模，建成一批管理一流、质量领先、群众满意的名校，形成东西南北四个教育圈，持续优化“三纵两横”网格化优质教育格局。

四是抓师资，强队伍。引进优秀教师221名，完善三级三类骨干体系建设，培养各层次各类别骨干教师300名。组建20个区级、50个“名校+”教育联合体级、100个校级“名师+”研修共同体。组织各级各类校园长、教师培训2.8万人次。优化队伍结构，提升业务能力，打造“成长型、专家型、领航型”校（园）长梯队和师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

五是抓保障，提干劲。单列班主任津贴，坚持义务教育教师工资随公务员待遇调整联动机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。落实教师减负清单，健全教师减负长效机制，努力营造教师潜心育人、社会尊师重教的良好氛围。

六是抓治理，促公平。制定并执行义务教育招生入学工作实施方案，设立招生入学资审点，落实好公办民办同步招生制度，推进义务教育免试就近入学全覆盖，持续消除“大班额”，“大班额”占比控制在2%以内，为老百姓提供公平而有质量的教育。

七是抓内涵，强特色。加强统筹规划，合理配置资源，加快高中建设，不断扩大学校办学规模，不断增强办学实力。推进普通高中育人方式改革，完成1所陕西省普通高中示范学校、创建2所西安市普通高中特色学校，大力推进普通高中多元办学、多样培养与特色发展。

八是抓规范,强普惠。普惠性幼儿园覆盖率保持在90%，持续保持公办园占比和公办园在园幼儿占比“双50%”工作成效和无证幼儿园“清零”成果，提升幼儿园规范办园水平。建立2所融合幼儿园，创建1所市一级幼儿园，优质学前教育资源覆盖率达到82%。

九是抓提升，促发展。确保西安综合职专通过省级中职学校“双达标”验收，持续推进产教融合和“双师型”教师占比提升。加强社区教育特色项目和“终身学习品牌”项目建设，加快创建形成“城市15分钟便民教育圈”，满足社区居民教育学习需求。

十是抓五育，强素质。创建10所市级体育艺术特色校，命名表彰10所“五育”并举发展学校。深化学校体育、美育、劳动教育综合改革，开展丰富多彩的体育艺术活动，改进评价方式方法，狠抓“五育”并举,促进学生全面发展。