学校领导提前一年占个名额：教师高级职称评审还真有这样的操作呢

现在很多地方正在进行2021年度中小学教师职称评审工作，还有些地方已经接近尾声，甚至有些进行得比较早的地方都已公布评审通过的名单了。这段时间对参评职称的老师们来说不仅是煎熬而且还是期待，因为高级职称岗位工资是实实在在的工资待遇上的提升呢。

由于每年高级职称的名额指标非常有限，因而并非所有符合高级职称参评条件的老师都能如愿以偿。在教师职称评审中，老师们时常反映一个问题，那就是每年极其有限的高级职称名额基本都是被学校行政领导“近水楼台先得月”了，也就是老师们常说的领导优先。

我总是觉得这样的事情发生的概率应该很小，因为毕竟是学校的行政领导，总要有一种“凡事倾斜一线教师”的治校理念，学校发展最重要的资源就是教师，这个应该成为所有学校行政领导的共识，如果很多事情都是领导优先，那领导又如何去领导老师呢？

今天看到有位老师发布的信息还真是让人不得不相信这样的事情是真实存在的（如上图所示），说学校今年总共只有3个高级职称的名额，但根据学校制定的考核细则共评定了4名，其中3名领导和1名年级组长，有一个领导直接把明年的名额提前占了，明年不用参加评比，直接晋升。

中小学教师职称评审中存在的问题很多，虽然一直在完善，但也只是对相关参评条件进行适当的删减，而职称评审中出现的暗箱操作、材料造假、人情世故、领导优先等问题却是有增无减，也难怪河南焦作女教师事件能引发那么强烈的关注。你那里也存在这样的情况吗？