“如果考不上公务员，就去当老师！”教师岗位为什么总是备选项？

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教育是最好的国防！提高教师待遇，让优秀的人愿意当老师，让教师成为伟大的职业，成为优秀青年的向往，用最优秀的人去培养更优秀的人。 ——任正非

“如果实在不行的话，就当个教师吧！”

2016年，全年教师资格考试报名人数共有260万人，2017年这一数据为410万人，2018年达到651万人，到了2019年更是接近900万人。

2021年的3月份，就有媒体预测，今年的教师资格证报考人数或已破千万。

教师资格证报考热是否意味着教师岗位越来越吃香了？

“如果实在不行的话，就当个教师吧！”

这是我邻居家的孩子给家长说的话，孩子拥有教师资格证，但是孩子根本不想当教师，一直在努力报考公务员岗位，如果实在不行的话，才选择当教师。

当教师是实在没有办法下的备选项，这或许是当前教师资格证报考热的根本原因！

2020年，河南省5所师范院校总共招录2000个公费师范生，缺额达到776人。

近日，河南多所大学的公费师范生再次遇冷，在本科提前批投档录取的地方公费师范生再次遇冷，9所院校全部缺档，招生计划2500人，共缺档418人。

公费师范生不香吗？

真实的教师工资待遇！

根据国家统计局发布的《城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》，我们可以看到，教育行业2020年的平均工资为106474元，2020年教育行业的月平均工资为8873元。

这是整个教育行业的平均工资待遇，高校教师、校外辅导机构和发达地区的教师工资明显高出平均数。对大多数中小学教师来说，自己的工资水平远远没有达到这个平均数。

以中部地区的特岗教师为例，现在他们每月的工资标准为2933元，这是在没有扣除“五险一金”的情况下，如果扣除相关费用后，每月到手工资不足2500元，即便加上乡村生活补助、乡镇工作补贴、教龄津贴和班主任津贴，一个月最终到手的工资也不会超过3500元。

大多数中小学教师每个月到手的工资不足0.4万，这是现实！

提高教师工资待遇，就是最大的尊师重教

深圳市3.5万人争抢400个中小学教师岗位的局面让人记忆犹新！

这份深圳市新入职教师名单阵容，堪称豪华，硕士39人，博士21人，博士（后）6人，其中不乏剑桥大学、牛津大学、伦敦大学等世界学府，而毕业于清华北大的，有33人。

深圳市中小学教师岗位动辄数十万的年薪是造成无数名牌大学毕业生争抢教师岗位的最主要原因！

各地经济发展水平不均衡，教师工资待遇有差别，这有情愿。

但是从根本上提高教师工资待遇，吸引更多的优秀大学生加入教师队伍，不正是解决公费师生无人报考尴尬局面的最好办法吗？

近年来，教师工资待遇不断增长，这有目共睹，但是还没达到能吸收更多优秀大学生参加教育工作的地步！

提高教师工资待遇，虽然简单粗暴，但是一定最有效，并且这也是最大的“尊师重教”！

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