医院简介： 拥有117年历史的河南省人民医院——政府举办的公立医疗机构，根植中原大地，秉承“仁爱、博学、严谨、卓越”医院精神，服务保障人民群众健康，担当人民医院社会责任。在深化现代公立医院改革的进程中,铸造了“人民医院服务人民”值得信赖的品牌形象。
——历史文化悠久。医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”，1950年更名为“河南省人民医院”，1955年随省政府迁址郑州，1993年获批全国首批“三级甲等医院”，2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2016年与河南大学合作共建河南大学医学院，2017年一次跨越55个位次，跻身中国最佳医院排行榜100强，2019年纳入郑州大学直属附属医院体系。
——学科实力突出。拥有国家临床重点专科12个，省医学重点学科24个，国家级培训中心17个，省级质控、诊疗与研究中心45个，省级医学中心4个，国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个，河南省医疗服务能力提升工程建设项目14个。
——科研平台一流。有国家卫健委重点实验室2个，省级重点实验室7个，省工程技术研究中心8个，省发改委工程实验室（研究中心）17个，国际联合实验室12个，市厅级重点实验室36个。
——人才梯队完整。拥有高级职称专家1093人，博士、硕士 2952人；有“百千万人才工程”2人，特聘院士5人，中原英才计划专家12人，享受国务院政府特殊津贴专家47人、省政府特殊津贴专家10人，河南省高层次人才12人。
——业务技术领先。成功实施全省首例心脏移植手术， 华中地区首例“人工心脏”植入术；成功开展全省首例肺移植手术，全省首例镜面人双肺移植，手术量全国第四；成功实施“ALPPS”手术切除巨大肝癌，处于国际国内领先水平；成功实施全国首例颅内复杂脑动脉瘤的Pipeline血流导向治疗技术，手术直播首秀国际舞台；成功完成大陆地区首例帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科24小时全天候双DSA随时抢救2个以上急诊脑卒中患者；国内首个一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，首次将“DPT”缩短至15分钟，达到国际一流水平。
根据工作需要，河南省人民医院面向社会公开招聘护理人员，具体要求如下： 一、招聘人员条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行，热爱卫生事业，无违规违纪等不良记录； 4、身体健康，适应岗位要求； 5、具备相关专业知识或技能。
（二）有下列情形之一的不得应聘 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘类别及要求 （一）护理应届毕业生 要求全日制本科起点护理专业毕业生，
年龄25岁（含）以下。 （二）护理适宜人才 1、大学本科毕业； 2、取得护士资格证书、护士执业证书； 3、
有三级医院1年以上临床护理工作经历； 4、
年龄在30岁（含）以下。
三、报名时间 2022年3月1日—2022年3月15日下午17点截止。 四、报名方式 采用网上报名形式。
（一）具体材料 1、身份证； 2、所有学习经历毕业证及学位证，应届生须提供高中毕业证书； 3、最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、2022届高校毕业生提供就业推荐表； 4、适宜人才工作经历请提供劳动合同和养老保险明细； 5、护士资格证书、护士执业证书、英语等级证、职称证； 6、报名表电子版（请点击下载、填写内容请控制在一页内）、信息表电子版（请点击下载）。
（二）相关要求 五、面试安排 网上报名且通过资格审查的人员（以邮件回复报名成功为准），医院将组织面试。具体安排将通过手机短信通知。
六、有关待遇 最终录用人员，试用合格后，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。
2022年2月28日
