教师涨工资的“怪现象”，不是未涨先扣就是未涨先降，教师很无语

文/宸妈说教育

关于教师涨工资的消息可以说每隔一段时间就会掀起一股热潮，但实际上老师并没有涨工资。

相信每个人都会看到这样的消息，老师又涨工资了，老师涨工资的消息一经传出，网上对于老师的骂声甚至议论就会更加强烈。

原因就是现在的老师收入已经够高了，还要涨工资，这根本不公平。也有人是单纯的眼热看不惯老师涨工资。

而且也有相关的文件说明，老师的工资和公务员的标准持平，还有老师的工资和绩效有关，以及教师的工资像农村或者偏远地区老师倾斜等等。

然而，在一次次的教师涨工资的消息中，老师们并没有等来银行卡消息的提醒，反而受到了学校的减工资或者扣工资的通知。

一次次的希望，又一次次的失望，让老师的心理产生了不可磨灭的伤痛。就像今年河南地区说老师要涨工资，但实际上却是工龄增加一年涨10元。

而且，五险一金的比例上调，最后没有涨工资还要先被扣工资，最后更是不了了之。

教师涨工资的“怪现象”，不是未涨先扣就是未涨先降，原因在这里

老师的工资之所以涨不上来，甚至未涨先扣有两方面的原因。一方面原因是老师的流动性比较大。

尤其是现在，很多年轻的老师上岗之后，发现学校的待遇不如自己想象的或者有更好的单位向老师招手，这些老师会毫不犹豫地放弃好不容易得来的工作岗位，更没有为学生考虑。

特别是00后的老师，很多更是我不开心就不干了。在一定程度上增大了老师的流动性，老师的岗位不再稳定，也就没有办法涨工资了。涨工资的目的就是为了留住老师。

另一方面是部分老师的师德和教学水平明显的不足，就像70后老师和90后以及00后老师，对待学生的负责态度明显就是不一样的。

虽然只是一部分老师，但还是拉低了教师的整体水平。人往高处走，水往低处流，老师也是想往更好的方向发展，这也无可厚非。

反对老师涨工资的观点：

在反对者眼中，老师的收入已经足够高了，还能补课赚取收入。更有网友夸张的说，老师一个寒暑假赚的补课费就能买一辆车、一套房，虽然是夸张的说法，但不是代表不存在。

再加上个别老师本该上课讲的内容却要学生课后补课才讲，这种情况下，再给老师涨工资家长赞成才不正常。

赞成给老师涨工资的观点：

在教师的队伍当中，有不少的老师还是非常认真负责的，就像河南的姚老师，如果不是认真负责，不能在停课的这段时间，学生都非常的想念，都盼望老师回来。

还有一些贫苦地区以及一直辛苦在一线教学，兢兢业业的老师，这些老师有的收入并不是很高，给这些老师涨工资也是对老师的肯定和鼓励，希望老师继续在工作岗位上发光发热。

我高中的英语老师就是，带病给我们上课，怕耽误我们高考，在中风的前一刻还在讲台上讲课，我永远都不会忘了我的英语老师。

个人的观点:

在我个人看来，虽然老师涨工资每次都是未涨先降，除了受到外界的影响之外，其实，老师的自身也存在一定的问题。

就比如，个别老师的行为会拉低外界对于老师的整体看法，而且部分地区老师的待遇确实非常好的，真的没有必要在涨了。

还是以河南省涨工资为例，虽然没涨先降了，但五险一金比例的上调，不是也说明工资涨了吗？

只不过到手的工资少了，但实际工资还是涨了，这个钱仍然是你的。只不过人们看到到手的钱少了，就认为工资没有涨反而还降了。

师范类专业还能报考吗？

当然能，老师是无私奉献，辛勤的园丁，能够将自己所学的知识传递给学生，这是一件非常有成就的事情，和收入没有关系。

而且，国家给老师的收入肯定是能保证老师的正常生活的。因此，师范类专业当然可以放心报考。

结语

每次教师涨工资的消息传来，都是没涨先降或者是没涨先扣，但你换个角度想想，实际上工资还是涨了，即便是工资不涨，收入稳定，也足够生活，还是铁饭碗，也是非常值得选择的。

你支持老师涨工资吗？你觉得老师的工资涨了吗？欢迎在下方留言评论。