首先,我们要摘下择业的“有色镜”,人才岗位想适,能力位置相应使人们的共同愿望,也是避免资源错配的前提。事实上,在分工高度专业化的现代社会里,没有一个岗位是可以简单胜任的,对于毕业生来说,只要是理性的选择,只要能事先人尽其才、人尽其用,就不存在大材小用的问题。 其次,作为社会治理的毛细血管和神经末梢,基层工作千头万绪,对于从业人员的学习能力、创新能力、解决问题能力有较高要求,时下不断涌现的新技术、新模式,不断发生的新情况、新问题,同样考验着基层工作者的能力素养。 最后,基层大有可为。学历不等于能力,文凭不等于水平。大学生要勇于到基层一线去,向实践学习,向人民群众学习才能更好将所学化为所用。
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