助力长三角，这所高校，正奋力打造“工匠摇篮”！

在杭州，有这么一所国家“双高”建设院校，拥有鲜明的办学特色，近年来砥砺前行，办学影响力和社会美育度显著提升。新华社、人民日报、光明日报、中国教育报、中央电视台、中央人民政府网、人民网、浙江卫视新闻联播等媒体纷纷报道学校的改革发展成就。

这所学校，就是杭州职业技术学院，坐落在素有“人间天堂”美誉的杭州。

这所学校由杭州市人民政府主办，2002年正式建立。学校是双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位。先后获得多项荣誉。

学校的办学定位是“立足钱塘区、服务杭州市、助力长三角”，校内多个特色专业，面向社会所需，为地区培养专业栋梁之材。其中，电梯工程技术专业群和服装设计与工艺专业群入选国家高水平专业建设计划，机械设计与制造、电梯工程技术和物业管理3个专业列入国家级现代学徒制试点；数控技术、汽车检测与维修技术2个专业是全国职业院校装备制造类、交通运输类示范专业点。

学校现有“万人计划”教学名师、国家“万人计划”科技创新领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、国家创新人才推进计划中青年科技领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划、全国优秀教师、全国“五一”劳动奖章获得者、全国技术能手等省部级以上人才40余人；国家级职业教育教师教学创新团队2个、浙江省黄大年式教师团队1个、国家级双师培训基地1个。

学校为广大有识之士搭建了宽广的发展平台，为各路贤能人才提供了成长的土壤。学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院、达利女装学院、生态健康学院、信息工程学院、吉利汽车学院、杭州动漫游戏学院、彩虹鱼康复护理学院、特种设备学院九个二级学院，开设数控技术、信息安全、生物制药等13个大类42个专业（含专业方向），门类齐全。

近悦远来，广纳贤才。面向“十四五”，杭职院奋力打造“数智杭职·工匠摇篮”，面向海内外广泛招纳贤能，欢迎有志之士加盟杭州职业技术学院！

一

引进待遇

注：博士后出站1年内留杭或来杭还可享40万元/人

二

人才支持政策

1.提升校内待遇：第一、二、三层次（五年或三年内分别享受正高、副高）校内待遇。

2.参与学校立项的教学团队、科研团队，最高分别给予30万、50万经费支持。

3.开通直聘通道：符合基本条件,具备突出业绩条件，可直聘上一级职称，直至正高职称。

4.具有企业工作经历且符合相关条件者，优先推荐申报“西湖鲁班”，受聘即资助25万。

三

引进计划

以下岗位面向博士招聘，不设报名期限，常年招聘：

注：

除特别注明年龄外，博士研究生年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

四

应聘方式（二选一）