浙江省直机关遴选27人！考情分析来啦

浙江省直遴选开始啦！

7月9日晚

浙江省发展改革委等9家省级机关单位

发布遴选公告，遴选27人

7月24日笔试

从公告到笔试仅14天

备考时间短、考点多

你是否准备好了？

往年上岸分析

纵观2016年以来，招考人数分比为72人、60人、77人、96人、128人、155人，合计共有252个省市级单位发布遴选计划588人。

北辰·2019年进面

2019 · ZHEJIANG

北辰·2021年超多第一名进面

2021 · ZHEJIANG

2021年春节前夕，浙江省直遴选出成绩

北辰众多学员第一名进面

打赢了省直遴选的第一仗

北辰·2021年进考察

2021 · ZHEJIANG

2021年的北辰浙江面试班，硕果累累

有人只想低调上岸

却以面试97的高分惊艳众人

有人面试全市第一名进考察

有人取得了面试95+高分

有人面试逆袭，综合第一进考察

还有大量笔面双第一和90+高分

我只想低调的上岸，

不曾想 那静悄悄的准备

却惊艳了所有人

以97+全场最高分的好成绩上岸。

—— 2021年面试97分

考情分析

从2016年-2021年浙江省官方发布遴选公告对比，浙江遴选主要有如下特点：

01

每年一考，数量平稳温和。

浙江省公务员集中遴选每年组织一次，近六年共有252个省市级单位发布遴选计划588人。

纵观2016年以来，招考人数分比为72人、60人、77人、96人、128人、155人，从各年的招考数量分看，可以说遴选线路温和绵延，稍许放量。

六年来，提供遴选职位总数达到两位数以上的单位仅省公安厅、省司法厅、省人大办公厅、省纪委、省审计厅、省高院和省警官职业学院等7家，七部门分别以45人、19人、18人、18人、14人、14人和10人的遴选席位数轻松摘得浙江省集中遴选人数前列，以此数量夺魁，相比国内其他省份并不多见。

同时，浙江省内各级各地分散遴选公告不断，遴选考试机会较多。

02

职级固定，选调生略占先机。

浙江省公务员集中遴选职级较为固定，近五年均为“主任科员以下”，且各岗位罕有具体职级要求，同级统报，报考者自身已有职级成为鸡肋。遴选层次局限于乡科级，县处以上高职级人才未能涌入流通渠道。

在遴选人员身份上，众多岗位指向选调生，如2018年计划人数77人中，有37人是专门面向选调生设置，接近计划总人数的一半。

2019专门面向选调生的计划人数虽略有下降，仍以遴选计划总人数27%的高占比在各省区市中位列前茅。

2020年公开遴选28人中有5人面向选调生设置，比例为17.8%。

2021年公开遴选155人中有28人面向选调生设置，比例为18%。

03

三降一升，报考条件更加务实。

较之2018年遴选职位表，高学历、高学位和低龄的“两高一低”要求（对硕士研究生学历和学位的要求分别为26%和31%；

对30周岁和32周岁以下的要求分别为26%和5%，即近1/3的职位需求对象是具有较高学历的年轻人），2019年的报考条件“三降一升”格外惹眼：“学历要求”“学位要求”“年龄要求”全线调低，但“特定工作经历和年限要求”提升17%。

此外，专业限定、政治面貌、性别倾向较上年持平。

2020年公开遴选“学历要求”“学位要求”“年龄要求”设置的占92.8%，其中硕士研究生学历和学位的要求为67.8%；

而2020年专门推出面向基层一线抗疫人员专项遴选100人，幅度较大，体现了对基层一线抗疫人员的关心关爱；

2021年公开遴选“学历要求”“学位要求”“年龄要求”“经历要求”设置的占96.1%，其中硕士研究生学历和学位的要求为20%。

04

题量不大，对策议论高频。

翻看近年浙江遴选真题，省级集中遴选无客观题出现，通常两题案例、一题大作文写作，或两题总计三问，或三题总计三问，题量适中，题型较为稳定。

“儿童票”“诚信问题”“快递新规执行”“文化遗产保护”“街区制推广”“代驾业发展”“变最后一公里为零距离”“智能城市应用”“网民意见汇报”“低头族”“消费权”“小微企业发展”“公筷”“网络治理”“乡村人才振兴”等多属新生新鲜话题进入命题者视线、跃上考卷。

案例材料题多为要求应试者就相关问题提出对策意见，大作文中议论文为考察重点。

除2016、2019年外，其他年份大作文分值均为60分，答好浙江遴选试卷，对应试者热点捕捉和思维敏感程度要求不低。

05

时间变化，考察方向一致。

2020年省直公开遴选公告于2019年12月13日发布，2021年省市级机关公开遴选公告于2020年12月7日发布，均为全国省级最早发布遴选公告的省份，因疫情影响，笔试时间由2月22日调整至7月26日，考试时间由180分钟调整为120分钟。

省市级机关单位面向在抗疫一线表现突出的基层公务员专项遴选笔试主要测试主要测试思想政治素质、分析和解决实际问题的能力等，较以往一直主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质有所辩护，试卷由省人事考试院统一命题，由省公务员局统一划定合格分数线等没有变化，从测试卷来看，考察方向延续历年风格。