大学毕业时签的“三方协议”，是保障还是天坑？别乱签，后果自负

有人说，大学是学生提升能力最好的阶段。在整个大学生涯，众多的资源和人脉供人们选择。

大学好比一个小型的社会。学生不仅自身要适应这里的学习节奏和学习环境，还要参加各种活动和实践，学会处理人际关系。

但每年仍有很多大学生毕业时找不到自己心仪的工作。面对众多岗位，往往不知所措。

大学生毕业及就业是全社会广泛关注的话题。即使每年有政府和社会的保障和扶持，毕业生的就业率勉强能够达到70%左右。

很多学生毕业时会听说第三方协议。其中的注意事项一定要了解。

大学毕业时签的“三方协议”，千万别乱签，否则后果自负

第三方协议很多学生没有听说过，不过对于大四学生和毕业生应该有了解过。

这种协议不能乱签，大学生一定要看清楚，不然对于就业会产生影响。

每个学校和地区的机制不一样。有的是在学生毕业的时候签订协议；而有的是在大学生找到工作时签订。

刚刚进入社会，很多学生担心自己不签没办法顺利毕业，于是着急、或是盲目签完各种文件，往往不懂得其中的要害。

“第三方协议”的三方指的是企业、学校和学生，全称是《普通高等学校毕业生就业协议书》。协议书签订的目的是以书面形式书写各方权益。

文件中主要涉及到毕业生的体检、保险、户籍档案、公积金等问题。当学生进入用人单位实习工作，以上所有的相关内容便会失效。

这也是很多学校统计学生是否就业、考察就业率的证明方式。因此很多学校为了证明学校的就业实力，争取最快的让毕业生签署协议。

有些企业还会把协议改成“就业意向书”，但比不上第三方协议的权益和效益，学生一定要注意。

协议中包含公司盖章、人才市场盖章、学院和学校盖章以及学生的签名。学生在签订协议时，要注重协议书上是否写明自己相关的福利和待遇，以免出现违约时伤害个人利益。

盖章时，要留意用人单位及其所盖的章是否名称一致，不能出现错乱的情况。学生填写个人信息时一定填全，不能简写或略写，以免成为无效协议。

不过，并不是所有的学生必须签订。有些学生选择继续深造:考公考编或是出国留学，不需要进入用人单位，那么学生此时可以选择不签。

如果学生不小心盲目签订第三方协议，会有哪些后果呢？

“三方协议”签订的后果，会给学生带来不小的影响

告别应届生的身份

选择进入用人单位就业，意味着学生从此失去了应届生的身份，转变为社会人士。

因为学生签订三方协议后还要和相关企业签订劳动合同。即使三方协议可以解约但劳动合同不能取消。

当学生在缴纳社保时，就正式和应届生的身份说再见了，同时应届生可以找工作的机会也会随之消失。

福利政策随之消失

很多单位一般只面向应届生招聘，也就是一生只有三次机会:本科生、硕士生和博士生。因此招工的机会十分来之不易。

另外国家为鼓励学生在大城市生活、就业，会进行金额补贴；达到学历要求还能享受到落户政策；为提供给更多学生创业机会，有关部门能够解决低息创业贷款相关问题的门槛。

学生进入全新的城市工作时，一些特殊机构还会提供廉价租房、免费青年驿站等等，可以说政策相当的优厚了。

注意违约金的赔偿事项

所谓三方协议，会涉及到很多规则和条例。学生在签订时要注意查看违约事项，不要在日后工作时产生矛盾，赔付大量违约金时在追悔莫及。

学生毕业时所签订的一系列条款一定要特别留心。因为在签字的那一刻起，所有协议便生效了。当出现问题时，学生可以正常解约进行解决，千万不要以极端的方式危害双方的利益，影响自身的工作前程。

有些学校为了满足就业率、宣传自己学校就业率高以获得名誉，恐吓学生不签就不能顺利毕业。这种做法是非常错误的，学生考虑到自身的权益可以自主决定要不要签。

签订协议也不见得全部都是坏事。有些学生找到了自己心仪的工作，如果签订协议是非常有利于自身的发展的。因此是否签订，需要学生自己结合自身考虑。

写在后面

大学生毕业过程很繁琐，却很关键。学生需要经过毕业论文、答辩以及转出手续等各种环节。但大学生不能因此着急盲目而忽视各种事情的重要性。不妨按部就班、顺利毕业，才能够给自己留下美好的回忆。

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