恭喜，国家发布新规，三类教师工资要涨了！你是否在其中？

2020年12月10日，教师资格证考试的成绩就可以查询了，我想很多人都会迅速冲到电脑前，只为了查询自己是否通过教师资格证考试的笔试。近几年来，教师成为了很多人所追求的岗位，报考教师资格证考试的人数迅速增加。今年上半年的考试与下半年相合并，考生人数大增，或已突破千万。

教师职业，其实很受人们的喜欢。首先，教师的工作很是稳定，几乎不会面对下岗问题。现在国家更为重视教师职业，教师的工资也很是不错，而且还享受着每年165天的带薪假期。在很多人的心中，教师都是神圣的，教师岗位备受人们热爱与尊重。

有人可能会说，找工作人们最重视的其实就是工资。毕竟，工资的高低决定着自己的生活水平。当然，也有很多人选择当老师不是因为薪水，而是因为理想，不过，这也只是小部分人群。选择成为教师的大多数人都是因为工作比较简单，工资不低，假期比较多……

不过，对于教师的工资水平和工作问题，也一直备受争论。在外界看来，教师的工作很容易，薪水也不错，所以人们会“争先恐后”去当教师。然而，在一些教师看来，他们的工作并不容易，而且工资远没有大家想象的那么高。有些教师还晒出了自己的工资单，每个月到手的工资都不到2000元，生活压力真的很大。

教育问题备受人们关注，国家对于教师这一职业更为重视。第一，国家发出明确规定，到2020年底，义务教育阶段的教师的平均工资水平不得低于当地公务员的平均工资水平。乡村教师的平均工资水平不得低于或高于当地公务员平均工资收入水平。第二，国家对于优秀的教师鼓励，对于教育能力强、起模范带头作用的教育给予加薪。比如杭州市就出了一项新政策，每三年的时间里选出优秀的教育工作者，给予一次性5万的奖励，这对于教师的成长也起到激励作用。

除了这两类教师的工资要涨以外，国家还提出了要为班主任涨工资，对于那些优秀的一线教师和班主任，会适当“倾斜”。

我们都知道，就算是同一个岗位的从业人员，但每个人的能力还是不一样的，在一群人中，总是能遇到更优秀成员。在教师当中，班主任的工作则会压力更大。作为班主任，除了要教学外，他们还需要处理非教育和教学事务。学生之间的矛盾需要班主任解决，与家长的沟通也是班主任在做的。

为了更好的支持班主任的工作，教育部颁布了相关规定，将班主任津贴纳入到绩效工资，在绩效工资分配当中要向班主任倾斜。不过，仍有部分地区并没有将班主任的工资发到位，导致很多人不愿意做班主任。

为了更好的支持班主任的工作，各个地区都在适当向班主任倾斜，让班主任可以放心工作。事实上，在班主任津贴问题上已经有很多地区开始行动。就像是在我们中小城镇，将班主任的补贴从每人每月600元提高到每人每月1000元。我们都知道，任何行业都是有竞争的，工资越高，也就越受人喜爱，那竞争班主任的人也会更多。

由此我们可以看出，其实国家是非常“关心”教师的，毕竟教师的工作是教书育人的，为社会培养出更多的人才，而作为一名教师，受到社会和国家的鼓舞与认可自然会更有动力。