如何发表用于职称评审的论文

今年职称评审制度一直在变化调整，有人会问现在评职称是不是必须要发表论文呢？只能说不一定。

通过重庆市人力资源和社会保障局官网，当然各地的官网有所差别改一下地区名即可，大同小异。可以看到论文、论著、学术、技术报告等仍然是准备的，那如何发表用于职称评审的论文呢？

论文的发表有2种途径：第一种是直接将论文发给杂志社邮箱或者知网-出版物检索-查询需要的期刊-右上角有个投稿入口；另外一种是通过组稿代理或期刊采编部编辑投稿，常说的中介。两种方式费用差不多，直接投稿也是需要版面费的，相对来说第二种方式要轻松一些，只要对方靠谱等着收样刊就可以了。

需要注意2点：1.具有时效性的职称论文容易过期，所以在发表论文的时候尽量选择时效性不强的选题；2.早点准备计算好合适的时间发表论文，有的行业职称评审的时候不仅要看到样刊，还需要数据库收录的证明，但由于文章刊登出版和上网需要一定的时间。一般省级和国家级期刊，发表周期为1-3个月；核心期刊发表周期为6个月左右，有些期刊时间更长，因此在发表论文的时候也要把数据库的收录时间算进发表计划当中。

评职称论文有效期一般是3-5年，有的职称申报文件中会对职称论文发表期限有明确要求，比如近三年发表的论文或者近五年发表的论文，那按照这些时间要求准备论文即可。