越南海外劳工管理部（越南劳动-伤残和社会事务部）于4月7日宣布了有关2021年甄选招聘赴日本工作的护士和护工候选人的信息。 从2012年至今，越南该部门与日本方面合作实施了越南-日本经济合作协定（VJEPA），为日本8个护理课程（共1827人）并提供了日语培训。截止到目前，已经有1109名越南年轻的护士和护工被派往日本接收相关培训并在当地提供服务和工作。
这是一项非营利计划，旨在帮助希望在日本工作的越南护理毕业生。 这些越南候选人将参加为期12个月的免费日语培训课程。在培训期间，日本将为越南学生提供免费的寄宿，伙食费和生活费。在课程结束时，考生将参加N3日本语能力考试。
越南海外劳动行政管理局将与日方联络点合作，向有需要的日本医院和医疗机构推荐通过日语能力考试N3级的越南人员，并从中招募护理和助产士候选人。 特别是，对于入围的越南候选人，将可以在日本临时居留3年，对于成功应聘的越南候选人可在日本临时居所居住4年（每年更新一次）。
被选中的越南候选人将被允许去日本学习和工作，护工候选人的最长期限为3年，护理候选人的最长期限为4年。 在日本工作期间学习期间，这些候选人可以参加日本国家护士和护工国家认证考试。护理候选人每年可参加一次考试，护士应试者每年可参加4次考试。如果通过，则将向其颁发《日本护士和护工国家证书》，并允许其在日本长期居留。
日本的护理和助产工的薪水将按照日本法律的规定。护士薪水是每月130,000-140,000日元（超过2,700万-3000万越南盾，8000~9000元人民币）；护理工每月薪水从140,000-150,000日元（约3,000万-3200万越南盾，月8500~9500元/月）。
除上述薪金外，候选人还将获得与其工作表现相对应的津贴。
为了参加疗养院计划，必须满足以下要求：从护理学院，普通护理专业毕业（3年）或护理学士学位，普通护理专业（4年）；不超过35岁；有健康资格...
对于护理应聘者，除了上述适用于护士应聘者的标准外，还需要根据《检查和治疗法》为其颁发医疗执业证书。同时，至少有2年护理工作经验（包括9个月的试用期以获得体检和治疗实践证书）。 从2014年开始，日本厚生劳动省就向东南亚各国推广日本的护理相关服务。并组织东南亚各国在日本召开与东盟（ASEAN）各国的政府间会议，邀请与会者参观日本的护理设施，介绍用于护理的设备和食品等，以此作为第1项措施。
日本将此次会议的定位为促进日本护理企业走向东南亚市场的“商业洽谈会”，将加快开拓今后将迅速走向老龄化的东南亚市场。 据悉，已经有印度尼西亚、马来西亚、缅甸、泰国和越南等东盟10国主管社会福利和医疗保健的政府官员参加。在东盟国家，护理和医疗服务尚处于发展阶段。日本计划首先推动东盟国家的主管行政机构采用“日式护理”，建立拓展市场的立足点。
据联合国的统计显示，东南亚的很多国家在今后约30年里，65岁以上老年人将达到总人口的20%左右。届时将面临与目前日本相同的局面。随着经济发展，东南亚国家的中产阶级规模正在迅速壮大，但面向他们的护理和医疗服务短缺。具有先行经验的日本正密切注视着这一巨大的市场。 首先，小圈圈得先给各位普及一个日本的常识。 中文的护士，日文叫做“看护师”（女护士叫看护妇，男护士叫看护士。） 在日本，护士是必须在日本上过“医护学校”且在日本进行了实习，取得了日本国家认可的“护士”从业资格的人，才可以当“护士”。 所以，从外国过去的人，没有上述经历，是不可以直接当护士的。 日本目前对外国人开放的是“介护士”，也就是相当于“护工”。
目前，外国人想在日本当护士的途径主要有两个： 1、在日本读看护学校，按照规定考试获得从业资格。这几年外国人到日本当护士的意愿原来越高，所以现在日本也有看护学校向外国人开放相关课程。 2、在本国医护培训学校毕业并持有护士执照，在日本参加护士国民考试获得从业资格，但可能需要厚生劳动大臣的证明。 2016年以前，日本从“印度尼西亚”和“菲律宾”“越南”招了很多“介护士”。这些，“印度尼西亚”和“菲律宾”“越南”的“护工”，在日本接受了护理的基本被训。并且，学习了“日语”。在通过了日方的考试后，以“技能实习生”的身份赴日。也就是说，这些“护工”赴日的身份，不是“工作”而是“技能实习”。
注意：“赴日技能实习签证”和“持赴日工作签证”有着本质的区别。 不过，最新消息，从2017年9月1日起，日本入国管理局，全面放开了“介护士签证”。不再限定东南亚那几个国家。并且，“介护士签证”将成为“工作签证”的一种，不再限定于“技能实习”。
目前虽说东南亚是出于人口红利期（无论是出生率和年轻人比例都是很高的），但是日本却已经提前布局，除了自身本国人口结构老龄化，年轻人不愿意结婚生子，导致生育率低等社会严重问题，需要不断引入新的”外来人口“来补充人口和劳动力短缺问题外，更是从长远布局，已经把目光和精力聚焦到未来30年后东南亚国家同样出现人口老龄化的问题，目前这一地区仍是一片未经耕耘的“处女地”，不得不说，小本子的的“战略眼光”和“谋略”确实很独到！从越南得角度来看，也有短期和长期利益，短期利益是可以增加劳动力输出，解决就业问题和挣回更多外汇，长期来说，可以整体提升越南自身的医疗和护理水平，将来可以为越南的人口老龄化问题和保障提供学习参考管理经验！ 关注越南商贸通，了解更多越南商贸物流社会资讯
