“军队文职”招录遇到瓶颈期，报名人数逐渐减少，原因令人深思

重磅来袭！今年的部队文职招考时间将于今年年底提前启动，自2018年起面向社会招聘以来，军队文职的报考时间基本都是在每年的3、4月份，而今年的提前启动将打乱大多数同学的报考节奏、复习节奏。

现在有越来越多的学生毕业后选择考公务员和编制岗位，在现在就业形势的打击下，他们都体会到了公务员行业的优势，于是学生毕业后就纷纷加入了考公的大军。但是其中有一个岗位报名的人数却越来越少，尽管薪资待遇再好，报名人数却还是寥寥无几。

“军队文职”招录遇到瓶颈期，报名人数越来越少，原因令人深思

军队文职的招录就是遇到了瓶颈期，虽然工资待遇比较高，但报名人数还是在降低。可能有人不太清楚军队文职都是做什么的，军队文职就是在军队中从事文职的工作人员。

也是跟公务员一样，属于一个铁饭碗岗位，不过军队文职这个岗位是最近今年才兴起的，之前都没有。

但是在今年的军队招录中，竟有8000多个岗位没有人报，其中还有一些岗位是不需要笔试的，即便这样，报考的人数还是越来越少。为什么报考军队文职的学生人数会越来越少？

通过调查发现，军队文职报名人数减少的原因跟这几个方面有关。军队文职的招录对大学生的学历要求特别高，大部分都是本科及以上学历，所以有很多的专科生就无法报考。

再一个就是军队文职的岗位工作地点都非常的偏僻，有的是在小村庄或者县城里，这对于一些户籍不是本地的大学生来说，也就没有办法报考。当然，也有一部分学生是因为工作环境比较差而不选择报考的。

还有一个原因就是军队文职岗位对学生的专业技术有一定的要求，那些对自己的专业知识没有信心的学生自然也就放弃了这个岗位。所以，正是由于以上三个方面的原因，才导致军队文职岗位在招录中遇到瓶颈期。

个人分析

笔者认为这种原因还是很现实的，同时也值得人们反思。面对一个各方面条件都比较好的岗位，竟然没有人报考，究竟是招聘要求过高还是学生的实力不行？这真的是值得大学生深思的一个问题。

不过，对于渴望稳定工作的学生来说，虽然没有报考军队文职岗位，但是还有别的选择，学生可以报考公务员，公务员和军队文职是差不多的，但是学生要是能够考上公务员的话，指定是比军队文职更有优势。

军队文职和公务员之间有什么区别

军队文职和公务员的稳定性是差不多的，也是采用合同制，并且两者都是属于为国家工作的相关人员。关于军队的退伍方面要求也没有那么严格，只要达到退伍要求，就可以退伍。

从竞争压力角度来看的话，军队文职相对要更容易一些，军队文职从统一招聘以来，知名度就一直上升，但到现在为止，还是有很多人是不知道军队文职。

但是公务员的知名度那就不用说了，据说在之前计划招聘15万人，结果报名人数就达到了300万人，这些数据更是说明了公务员的知名度。

有考试就会有竞争力，不过军队文职的压力还是要比公务员小一些，而且军队文职的考试时间和公务员的考试时间是不冲突的，大学生也可以多准备一次，也就多一次上岸的机会。

关于军队文职和公务员的薪资待遇，军队文职的工资待遇是比较高的，据说，本科生能拿到9000左右，博士能拿到11000左右，但也不是每个军队文职都是这么高的工资。

公务员的工资是没有军队文职的工资高，也是根据岗位的不同具体定的。

虽然军队文职比公务员的福利待遇好，但是仍有一个不可避免的缺点，就是军队文职人员落户非常地困难。

学生考上公务员就可以直接落户，但是军队文职是不可以的，不过社会得不断发展，说不定在不久的将来，落户就不是问题了。

结语

这就是军队文职和公务员的区别，通过两者之间的对比，我们可以发现军队文职岗位的优势还是非常多的，对于渴望稳定工作的学生来说，军队文职是一个不错的选择，值得学生考虑。

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