新蓝未入营，骨干先淬火

福建森林消防快讯 2020-12-03 21:51:31 0 新训骨干集训队消防员干部

近日，来自福建省森林消防总队各基层单位的数十名一线指战员集结在福建省森林消防总队训练大队，为迎接即将拉开的新训大幕，开始了为期25天的“回炉强化”。下面，我们一起来看看新训骨干们的加钢淬火之旅吧！

严管理、树形象

狠抓作风促正规”

严下先严上。作为新消防员的第一领路人，在新训干部骨干集训开始的动员大会上，副总队长石晓光对集训队提出了四点希望：一是提高站位、凝聚共识，强化责任担当；二是刻苦钻研，勤学苦练，提升履职能力；三是正规秩序、严密组织，保证集训效果；四是精心筹划、全力配合，确保安全顺利。并结合自己丰富经验，为即将开展的各项训练活动指明了工作方向、捋清了思想脉络。

集训队以转化森林消防队伍正规化集训成果为抓手，第一时间健全组织，出台集训量化管理实施细则，从细节着手，从点滴抓起，全程实施量化考评，严格落实落实一日生活等各项规章制度，以严抓日常养成为重点，以优良作风培养为导向，帮助新训干部骨干校准形象、练强作风，让“第一领路人”以过硬的形象展现在新同志面前。

全科目、全覆盖

开拓视野促深化

此次新训干部骨干集训重点围绕提高教学、组训、示范、教育、管理5个方面能力，采取强化训练、集中辅导、示范观摩、研讨交流、考核验收等方法组织实施。对新训科目的基本动作、教学方法、组织形式进行统一规范，同时穿插思想政治教育、日常管理等专题辅导授课，全方位提升带新能力，确保每名新训干部骨干岗前有提升、过硬再上岗。

补短板、解难题

强化教学促提高

在教学组训方面，集训队以规范教学科目动作标准，纠正痼癖动作为首要，在强化干部骨干教学组训能力上下功夫，切实解决动作不标准、能力不强等问题。重点围绕综合救援、体能训练等课目和新消防员入职训练课目的教学法进行学习和训练。

要成为“包教包会”的教学达人，绝非轻而易举之事。理解动作要领是一回事，而将自己的理解总结、转变为便于新消防员学习掌握的语言，则是另一门功夫。对此，集训队不断创新训练方法，着重提高骨干们“讲”的能力，让缺乏教学经验的骨干逐步从自己讲、自己做过渡到一人讲、集体做，并组织相互观摩讲评，逐步提高语言组织和表达能力。

经过多天的强训，不少新训骨干们都有了不小的收获，他们逐步由模仿到总结、由摸索到明悟，进而形成了一套适合自己的教学模式。

谈经验、说带新

聚焦思想促进步

“新消防员刚来时出现怕苦怕累怎么办？想家了怎么办?新消防员出现心理情绪问题时思想工作应该怎么做？”

一堂教育课上，教员向新训骨干抛出了这一系列问题面前。别看班长们撸起铁来一点不含糊，却反映对经常性思想工作感到心里没谱。为此集训队专门区分思想教育与日常管理等专题组织多场研讨交流活动，让新训干部骨干上台谈体会、讲感想，通过经验分享、锦囊支招，博采众长、激活资源，让参训人员在思想碰撞中互相解疑惑、学方法，实现能力素质的相辅相成。