高校教师将取消编制，铁饭碗或被打破，中小学编制将何去何从

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，一直以来教师行业都是备受尊敬的行业，但近年来该行业却饱受争议，在外人眼里，教师行业薪资高待遇好，工作性质和工作环境都很稳定，且又具备带薪假期，一年只上半年班，可谓十分轻松。

但只有当上老师，才知道教师行业有多辛苦，不仅需要给学生上课，还需要备课以及制定课程计划等，如果是班主任老师，那就更为辛苦，还要照顾班级秩序。

薪资也并没有外人想的那么高，甚至比不上一众“打工人”，虽然国家给予教师行业一众补贴政策，但对于教师的把控和要求也在不断提升，这让很多老师都陷入担忧。

高校教师将取消编制，铁饭碗或被打破

很多大学生选择当老师，就是看重教师行业的稳定性，但随着对事业单位的改革，虽然高校以及公立医院，还保持着事业单位的属性，但却被取消了事业编制，这也就意味着院校可以依据实际情况，自由的进行招聘。

取消编制对于学校来说具备好处，但对于老师来说，并不是那么友好，高校取消编制也就意味着老师的“铁饭碗”被打破，未来工作中丧失了稳定性。

这对追求稳定的老师来说，是一项不小的打击，然而凡事有利就有弊，对于另一部分野心比较大的老师来说，这也算是一件好事。

就过去的高校教师来分析，基本分为三种，在编教师、备案制教师以及合同制教师，而事业单位所缴纳的事业养老保险，教师都具备，唯一不同的只在稳定性上。

但教师都属于高学历人才，通常情况下只要教师能恪守职业规范，做好教师本分，被辞退的概率很小，某种意义上，取消事业编也减少了教师的束缚，实现老师和学校的相互选择，也就是说从固定的铁饭碗，变成流动性更强的铁饭碗。

但中小学教师就不具备高校教师这样的优势，于是，报着“高校编制都没了，中小学校园丢编制还远吗”的想法，很多中小学教师都人人自危，担心也会被取消编制。

中小学教师是否会遭遇“职业危机”？

事实上，早在2013年，国家就对中小学教师政策进行过改革，试行“退出机制”，也就是末尾淘汰制，如果在年终考核中排位不好的老师，将会被淘汰，但因让老师之间矛盾增加，学生负担也加重不少，最终被淘汰。

笔者认为，短时间来看，中小学教师的编制是不会被取消的，中小学教师性质不同于高校老师，且中小学阶段施行的是义务教育，想让学生能受到更好的教育，势必要对老师的福利待遇进行保障，而编制无疑是最吸引教师的一个点。

如果将中小学教师的事业编取消，无疑会造成老师流动性增强，校园内师资稳定性遭到破坏，甚至还会加重校内教师有偿补课现象加剧，因此从全局出发，并不会轻易取消中小学教师的事业编制。

虽说教师行业饱受争议，有时还会受到家长的不理解，但仍有些大学生对教师行业十分青睐，那么大学生想要顺利进入教师行业，且不被淘汰，应该如何去做？

意向成为老师的大学生，应该做到哪些事？

提升自己的品德素养具备师德

师德是想成为一名教师的前提，尤其对于中小阶段的学生来说，具备高尚的师德在某种程度上，比专业能力更重要，因为老师会实时影响学生人生观的建成，学生们也会潜移默化的将老师当成榜样，因此想成为老师，就要提升自己的素质，并以学生为己任。

尽量在大学期间考下教师资格证

随着国家对教育行业监管的越来越严格，学生想成为一名教师，必备硬件敲门砖就是教师资格证，因此学生应珍惜大学在校时间，考下教师资格证。

严格遵守教师职业道德规范

顺利成为教师后，学生也不要放松心情，认为已经拿到“铁饭碗”，应时刻注意自己的言行，遵守教师行业职业规范，成为让学生、家长都敬重的教师，不要被淘汰。

教师的危机感，迎来自己的才学与能力，并不是因为国家的政策，如果做好自己，那么无论大环境怎样变化，都不会影响到自己的未来。

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