为做好2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），现就2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则 （一）坚持公开公平、竞争择优。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划 2022年度舒城县中小学计划公开招聘新任教师56名。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘岗位计划表》。 招聘岗位计划等信息在舒城县人民政府网（https://www.shucheng.gov.cn/)统一发布。
三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德； （三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件,在2022年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）； （四）身心健康，能适应岗位要求； （五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年3月（含）以后出生”。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）在各级事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序 （一）网上报名 1.报名方式及时间。报考人员登录“人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com/index.php，以下简称‘人事考试网’)”。
报名时间为2022年3月14日8:00至3月18日18:00，逾期不再补报。 2.报考人员登录“人事考试网”，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。 3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。 4.每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）网上资格审查 报考人员报名后，3月19日12:00前可随时登录“人事考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月19日12:00前改报。 （三）报名确认 1.通过资格审查的报考人员即可登录“人事考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。
缴费截止日期为3月19日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。 2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。 4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月20日8:00至12:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。改报人员，于3月20日12:00前随时登录“人事考试网”查询是否通过资格审查。 （四）统一笔试 2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘笔试由舒城县教育局、舒城县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试使用安徽省2022年中小学教师公开招聘省统一命题试卷。 1.笔试科目和内容 笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。 笔试范围见《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（详见http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40404689.html）。 2.笔试时间和地点
笔试时间：2022年3月27日 上午 9:00—11:30 《学科专业知识》； 下午14:00—16:00 《教育综合知识》。
笔试地点：舒城县，考点详见《准考证》。 报名人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月24日8:00至3月26日18:00登录“人事考试网”自行下载并打印笔试准考证。 3.笔试成绩计算 笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩＝学科专业知识×60%+教育综合知识×40%在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）,最低分数线为60分(含“服务基层项目人员”加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 4.笔试成绩公布 4月中上旬，报考人员可登录人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩（不含加分项）。 大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由舒城县教育局向社会公示5天，公示无异议的加分人员，按规定程序将笔试合成成绩增加2分,逾期不予办理。 （五）现场资格复审 入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序按1:3比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。入围资格复审人员名单在“舒城县人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书及相关证书、证明等（原件及复印件）和《报名资格审查表》等材料，其中： 1.全日制2022年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 3. 属机关、事业单位在编正式工作人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。同意报考证明式样详见附件2：《关于同意XXX同志参加2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘考试报名的证明》。 上述人员中，属已具备教师资格认定条件，在2022年7月底前可取得教师资格证书或证书编号人员，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或教师资格证书编号，若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书或教师资格证书编号，同意被取消聘用资格”的书面承诺。 资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。 （六）专业测试 专业测试工作由舒城县教育局、舒城县人力资源和社会保障局组织实施。 专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试。 （七）合成总成绩 专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。拟参加体检、考察人员名单将在舒城县人民政府网进行公示。 （八）体检与考察 体检和考察工作由舒城县教育局负责统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作实绩（学业成绩）和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。 （九）公示与聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在舒城县人民政府网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(明确岗位职责、福利待遇以及最低服务期限等事项)，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关事宜 1.本公告由舒城县教育局、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。 2.2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录舒城县人民政府网查询、查阅。 3.本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 舒城县教育局 舒城县人力资源和社会保障局 2022年3月4日
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