公务员待遇有新变化，或将下调绩效奖金，各地区之间有所差异

学生通过高考这一跳板进入大学，并不是终极目标。而是在大学毕业后有一份不错的工作，在未来也有不错的发展前景，从而实现自身的价值。

大多数的学生家长，辛苦一辈子供学生上大学，就是为了学生以后能过得好，有稳定的工作，在以后也有不错的发展前景，而公务员的工作岗位就正好符合学生家长的要求。

但通常学生们不这么觉得，在青春活力的学生眼中，就应该趁年轻多努力几年，或者也可以说是多折腾几年。在学生刚毕业时，有很多都不想太早进入稳定的生活。

但是往往学生在“折腾”后，才发现原来父母说的是对的，铁饭碗的工作还是比较“香”。不过在学生工作后，意识到这些已经有点晚了。所以还没有参加工作的学生，也应该提前了解一下公务员的相关问题，因为各地的公务员待遇也是不太一样的，那么有什么不同呢？

对于公务员的待遇，各个地区可能不同

因为每个地区的经济水平不同，所以在公务员的待遇上也有不小的差距。例如一些经济发展比较快的地区，房价上涨快、价格高，物价也相较来说比较高。所以公务员的工资也会高一点，而且待遇也会比较好。在公务员岗位中，可能是同级别的工作，但是因为地区之间的发展差异，工资待遇也不一样。

而且一线大城市和三四线的小城市相比差距也是比较大的，有的差距大的几乎能差上一倍。所以现在的很多毕业生看来，去公务员待遇比较好的大城市，要比在家乡强得多。这在一定程度上也是加速了小城市的人才流失，也不利于城市的良性发展。

在很多学生家长眼里，有的学生在进入公务员岗位后，有的待遇好，而有的只是待遇一般。并不都是因为学生的个人能力不行，升职比较慢，也有地区之间的岗位的薪资差距比较大的原因。相关部门也因此采取了新的措施，让我们一起来看看。

公务员待遇迎来调整，绩效奖金或将下调，各个地区可能不同

为了缩小地区之间公务员岗位之间的薪资差距，调整公务员的绩效奖金也是大势所趋的。其实不仅是为了调整薪资差距，还可以促进小城市的良性发展。所以很多城市都开始调整公务员的绩效奖金，并且发布了相关的通知。

在山东、湖北等地区的公务员绩效奖金已经暂停发放，相关部门也表示，会在公务员的整体薪资标准统一后，再进行发放。

而在之前在网络上传的比较多的“取消公务员的绩效奖金”也是不实消息，并不是取消，有的地区只是暂停发放。在之前有报考公务员岗位的学生也可以不同担心了，可以继续安心备考，公务员的绩效奖金只是在调整过程中。

在日后各个地区都对此进行调整的话，也就意味着在之前发展不特别好的小城市公务员，以后的前途也能更好一点。而且也有利于小城市引进人才，促进城发展。而且在调整后，对于毕业生来说，小城市的公务员也是一个不错的工作岗位。

在小城市的当公务员有哪些优点？

首先笔者要说明的是，毕业生在大城市工作意味着会有更多的机遇，但是并不说明在小城市工作的话，相对来说也有优点。

学生日后在小城市发展的话，首先小城市的房价是比较便宜的。在大城市，可能有人奔波一辈子也只能买一所房子的首付。但是在小城市则不同，可能学生努力几年，再加上父母的支持，就可以凑够首付，小城市的物价也比较低，对初入社会的学生来说压力也比较小。

再有小城市的工作岗位可能基层的工作比较多，对于刚进入社会的大学生来说，也是一个锻炼的机会，在以后才知道怎么为人处世。这样的话，学生在小城市也会有不错的发展。

在不同的城市，公务员的工作难度也上不一样的，一般是大城市的工作难度比较高，所以大城市的公务员岗位往往工作内容更加复杂，也就要求大学毕业生有比较好的综合能力。

如果有毕业生不适合大城市的工作和快节奏的生活，也对学生以后的发展不利。所以学生综合考虑，不仅大城市能为毕业生提供好的平台发展，在一定程度上小城市也能够做到。

综上所述，公务员的绩效奖金不仅没有被取消，而且为了行业的良性发展，也进行了相关调整。想要报考的学生也要继续努力，争取能够一次上岸。