教育领域“工龄退休”引点赞？很多女高级教师55周岁都选择延退呢

今天看到有位老师发布了一篇文章，谈到了教师的提前退休（文章标题如上图所示），说教育领域“工龄退休”引点赞，也可让年轻教师未来可期。教育领域“工龄退休”引点赞？这也可能是一厢情愿的说法，因为很多女高级教师55周岁都选择延退了。

之所以会有这样的说法都是因为公务员根据2019年6月1日起施行的《公务员法》的规定工作年限满30年可自愿提出申请，经任免机关批准可提前退休。《教师法》所规定的教师工资收入不低于当地公务员的工资收入这一“不低于”目标让教师与公务员的比较持续了30多年。

这项公务员工作年限满30年可申请提前退休的法规一经发布自然就引发了老师们的遐想，老师们纷纷表示要是教师也实行这样的退休规定就好了。但毕竟公务员与教师分属两个不同的行业，各有各的特点和属性，连工资收入比了这么多年都还没比上，教师“工龄退休”就更不用想了。

教师工作年限满30年可以像公务员那样提前退休只是老师们梦寐以求的愿望，必定是可望不可及的空中楼阁。再说了，就算教师真的可以满30年提前退休，给年轻教师腾出高级职级名额以便让年轻教师未来可期，到时候真正选择自愿提前退休的老师也可能寥寥无几。

自2015年起，为了进一步发挥具有高级职称的女性专业技术人员的骨干作用，具有副高职称的女教师退休年龄规定为60周岁，如果本人愿意55周岁退休的也可以根据个人意愿在55周岁时申请退休。但事实上，由于工资待遇等方面的考虑，女高级教师55周岁选择延退的要占绝大部分。

无论是以前的还是现在的教师入职者基本都是年轻化，就按22岁左右入职，工作年限满30年也就是52岁左右，这连法定的退休年龄都达不到，教师真的会在这样的年龄自愿选择退休吗？这从女高级教师55周岁还选择延退就可看出来。你赞同“工龄退休”吗？你会做出怎样的选择？