乡镇公务员喜迎扩招，部分岗位“三不限”，是机遇还是“大坑”？

公务员按照职位性质、特点和管理需求，被划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。如果通过植物区分，可分为领导职务和非领导职务。

也会有些人根据公务员的工作地理位置将其区分为乡镇公务员和城市公务员，从历年公务员考试中我们能看出，城市公务员的报名热度是非常高的，个别岗位的竞争比例可达6000:1。

反之，乡镇公务员则因为地理位置偏僻、工作环境较差、发展空间不足等原因，在招聘时遇到了“断层”情况。往往能力强的大学生不屑于去乡镇，能力差的大学生又不满足岗位条件。

但是，一个乡镇的振兴是离不开乡镇公务员的，特别是随着“四好农村”的推广，乡镇公务员的需求量也大大提升。所以，乡镇公务员喜迎扩招，部分岗位条件适当放宽，专科生即可报名。

乡镇公务员喜迎扩招，部分岗位条件适当放宽

公务员有明确的级别规定，从高到低分别是一级到十五级。其中乡镇公务员的级别较低，从十级到十五级分别是正科级、副科级、主任科员、副主任科员、科员和办事员。

一般通过乡镇公务员考试被招录进来的大学生顶多是科员级别，很多在办事员级别上一待就是三五年。不过这次扩招与以往相比的优势主要在部分岗位“三不限”上。

所谓三不限就是“不限专业，不限学历，不限户籍”，但需要注意的是，不限学历并非小学毕业也可以报名，而是不限制专科学历，也就是专科生即可报名，本科生会相对有些优势。

部分岗位“三不限”的出现，让更多大学生满足报考乡镇公务员的条件，但是不少大学生发出质疑：这到底是机遇还是“大坑”？乡镇公务员到底值不值得我们报考？下面我们一同来分析下。

乡镇公务员对大学生来说，是机遇还是“大坑”？

首先，公务员的优势我们有目共睹，它社会地位高、福利待遇好、工作又稳定、放假时间多，乡镇公务员虽然处于“底层”，但是这些优势也都是有的。而且还会有额外的经济补贴。

其次，乡镇公务员的工作压力比较小，同事之间基本没有竞争，上级领导也很少会“颐指气使”，所以比较适合刚毕业没有社会经验不太懂得人情世故的大学生。

再次，乡镇公务员可以锻炼大学生的基层工作经验。对于想要走向仕途的大学生，从乡镇公务员做起虽然起步有点晚，但充分的基层工作经验，对日后晋升和群众基础很有好处。

最后，乡镇公务员对学历的要求比较低。学历是能力的重要组成部分，义务教育、高中教育、大学教育和研究生教育的阶段不同，学生的能力自然不同，对于只有专科学历的大学生，乡镇公务员是最好的选择。

综上所述，笔者认为乡镇公务员对大学生来说是一个机遇，值得大学生报考，如果考取城市公务员的希望不大，与其参加很多次国考，倒不如直接参加这个考试。但需要注意的是，高等教育对此很重要，不要临时抱佛脚。

乡镇公务员虽然门槛比较低，但也不要小看了竞争对手

笔者一位朋友，大学毕业几年后厌恶了大城市996的工作时间，便回老家参加了乡镇公务员的考试。她觉得自己能力还可以，只需要随便学习几天就能通过考试。不过最终还是落榜了。

大学生要明白人外有人天外有天的道理，在你不知进取的时候，其他人正在奋力一搏，那你输的不仅仅是知识储备更是备考热忱。所以一旦是你决定要考乡镇公务员，就要全身心准备考试。

建议一，大学生要至少提前1个月准备考试。在复习提纲时，要注意勾画重点难点，对经常做错的题目做归纳总结，多看时事新闻和社会热点，注意锻炼语言表达能力。

建议二，大学生要注意“外在”。在着装方面，要干净得体；在言谈举止方面，要多说礼貌用语；在字体方面，要保持卷面工整。这些“外在”会给阅卷老师和面试官留下很深刻的印象。