延迟退休与工龄退休，哪个更合适？引发网友热议

兮颜教育快讯 2021-09-24 16:03:04 0 工龄岗位社会工作自己的

随着社会发展，人口老龄化逐渐严重，社会劳动力不足，以及经济压力大等因素的影响，逐步对公务员、教师、事业编等各行业人员实行“延迟退休”，这也引发了不小的争议。

现在社会大学生人数数量不断增加，就业压力巨大，择业更加困难，而且随着“延迟退休”的实行，所提供的岗位减少，找工作的难度也随之上升。

对此有人更是提出“工龄退休”的想法，这个想法一出就在网络上引起了不少争议，大家争议的焦点在于“工龄退休”与“延迟退休”哪个更加合适、更加合理呢？

延迟退休与工龄退休，哪个更合适？

退休制度的改变是基于社会的需求，经济压力大，社会劳动力缺乏，导致很多工作岗位无人接替，所以出现了“延迟退休”，此举一出却引发了很大的争议，随后有人提出了“工龄退休”的想法。其实退休条件对于两类人影响比较大：教师和事业编人员。

第一群体就是教师，教师的岗位近几年来因为“带薪寒暑假”以及比较高的社会地位等原因，一直被人们认为是非常好的职业，而且基本上能够进入正式编制的老师都能够稳稳地工作到退休。

在很多人看来，老师的工作轻松无压力，但是实际上工作内容并不少，每天与学生打交道，处理他们的学业和日常事务，需要老师有很好的耐心和细心，对于在一个岗位已经坚持了几十年的老教师来说，再延迟退休的话可能身体负担就过重了，反而工龄退休的方式更适合他们，所以对于此想法，教师是十分赞成的。

第二群体就是事业编人员，公务员工作稳定，福利待遇优厚，而且工作规律，早九晚六的上班时间，各种法定假日都休息，所以是很多大学生都想要进入的职业。

既然很多人想要这样的职位，自然就会有激烈的职位竞争，每年有大量的考生参加公务员考试，能够成功上岸的几率变小，而且一个萝卜一个坑，延迟退休之后，很多人延长了工作年限，所以空闲下来的岗位就更少了，竞争就越发激烈，反之如果是工龄退休的话，只要工龄够退休的标准就可以正常退休的话，那么就会有很多岗位被空下来，大学生就业机会增加，社会就业压力就能得到一定程度的缓解。

虽说教师和编制岗位受到的影响最大，但是各行各业都一定程度上受到了影响。刚进入职场的新人可能觉得退休还很遥远，但是也感受到了岗位减少，竞争激烈。工作了几十年的老人如果再延迟退休，那么60多岁还要坚持在工作岗位上，对身心的压力太大了。

延迟退休的背后，原因究竟是什么？

首先，我国老龄化严重，劳动力也减少了，很多岗位没有年轻人愿意干或者还没培养出相对应的年轻人，就会出现很多岗位的空缺，无法补充，因此延长了退休年龄，希望能够给予年轻人更多的培养时间。

其次就是现在医学发达了，人们的寿命延长了，很多本应退休年龄的人员身体状况良好，退休后又会觉得无聊，甚至会出现“退休综合征”，所以在身体条件还好的时候，很多人愿意选择在岗位上继续工作。

最后就是人口老龄化的原因，在正常退休年龄的人员增加，换句话说就是退休的人太多了，再加上近两年的疫情影响，退休金的负担也逐年增加，因此延长退休可以缓解一定的社会压力。

面对延迟退休，大学生想要得到更好的发展就要脚踏实地

延迟退休出现后，可能对于正在找工作的大学生来说，首先要做的就是进行职业规划，为未来打好提前量，但是再做规划的时候一定要符合自己的实际情况，不能空谈理想，要脚踏实地去做准备，这样才能在不断没变化的社会中不迷失方向。

其次就是大学期间学好专业内容，很多学生进入大学之后开始散漫，逐渐以毕业为要求去学习，实际上大学所学的专业知识对就业有很大的作用，那些成绩优异的毕业生往往能够找到更好的发展方向，所以在大学期间不能放松警惕，依然要认真学习，提升自身专业素养，寻求多方面发展。

笔者有话说：延迟退休的争议不断，“工龄退休”这个想法的出现也有一定的道理，但是就现在的发展情况来看，根据工龄退休实行起来有难度，所以我们还是要给予社会时间去慢慢改变，我相信社会进步会逐步完善各项制度的。同时作为大学生也要提前规划好自己的生活，通过不断提升自己的专业素质去增加竞争优势。