外教面试注意事项

随着世界全球化的发展和互联网的迅速发展，以及各种交通方式的不断完善，世界上各个国家之间想要联系变得垂手可得，中国自从实行改革开放以来，经济发展速度越来越快，经济实力不断增强，我国在国际上的职位也越来越高，中国也引进了大量的外籍人才，为外籍人才提供了很多的工作时机，中国优美的风景也吸引了很多外国人到中国定居和工作，外籍人才来到中国大片面都是从事英语外教行业，因为他们有先天的语言优势，而学习英语又是国际上的一个大趋势，很多国人曾经意识到了这一点，加倍看中本身和孩子的英语学习，所以出现了越来越多的学校聘请外教的现象，无论是幼儿园还是小学，高中，很多学校现在都聘请了外教，在学校招聘外教的时候，面试是个很重要环节，在学校面试外教的时候有什么留意事项呢？下面这篇文章将会告诉你。

第一、要明白自己的招聘目标，明白自己的要求。

中国有句古话“金无赤金，人无完人。”外国人也是这样的，有的外教金发碧眼，外形姣好，但是发音可能普通，有的外教可能发音特别棒，但是气象不太好，有的外教外形也可以，发音也不错，但是可能没有资源网经验或者年纪偏大，而全部全都很完美的，薪资要求肯定不低，所以学校在招聘外教之前一定要先明白自己的招聘要求，加倍偏重于哪方面的外教，如果偏重于聘请一个金发碧眼，外形姣好的外教，辣么对其余方面就不要有过高的要求了，就不要要求外教口音一定要特别好才行，如果偏重于寻找一个发音特别棒的外教，辣么对外貌和年龄的要求就要适当的放宽。所以只有明白自己的招聘目标以后，在面试外教的时候才会有重点有目标的去发问问题，好比偏重外教的资源网经验，学校在面试的时候就可以发问他以往的资源网经历。这样有目标的招聘，可以节省很大的人力和精力。

第二、面试外教之前，一定要提前和中介打听一下外教的基本情况。

为什么说聘请外教最好的方式是和外教中介机构合作呢？因为学校在明白自己的招聘目标以后，将自己的招聘要求报给中介，中介会根据学校的要求挑选一片面符合要求的外教，其实这就为学校节省了大量的时间和精力，而且在学校面试外教之前，中介会提前将外教的一些基本信息发给学校，这样学校就可以在筹办面试的时候有的放矢，发问一些有针对性的问题，不会铺张时间去挑选和询问一些不痛不痒的问题了。如果学校在面试外教之前，先在中介那里得到了一些外教的基本信息，辣么就可以提前筹办面试中想要问外教的问题，进步办事效率。