海南自贸港建设半年：再现“人才闯海南”热潮

■ 中新社记者 张茜翼

“我的同事，不论是年轻的博士，或是资深的专家人才，都是奔着海南的机遇而来。”海南大学引进的台湾“80后”法学博士郑又瑞告诉记者，海南自贸港建设为他们提供了施展才能的空间。

《海南自由贸易港建设总体方案》今年6月1日公布，截至11月20日，海南全省共引进人才10.3万人。

海南打出人才引进“组合拳”，包括密集出台政策，持续全球招聘，封闭运作海南首支人才培养专项基金，放宽境外人员参加职业资格考试和执业限制，放开高校毕业生落户限制等。今年11月，海南自由贸易港人才服务“单一窗口”与海口、三亚、儋州、澄迈、洋浦等5个地区人才服务平台同步启动运行，梳理整合47项人才服务事项，做到线下“一窗受理、全程代办、统一反馈”。

海南以事业引才。自贸港重点园区依托产业项目向人才抛出橄榄枝。三亚中央商务区围绕邮轮游艇、总部经济和金融等重点产业进行人才引进、培养和使用。据不完全统计，三亚中央商务区通过项目、企业落地，引进公司高管近70名。

三亚崖州湾科技城出台支持人才发展和产业优惠政策，围绕深海科技、南繁科技和遥感航天等核心产业方向，引进中科院深海所、中国地质调查局等科研机构和中国船舶集团、朗新科技、商汤科技等一批高科技企业。目前，园区企业引进各类人才2600余人，其中高层次以上人才逾60人。

6月1日至今，海南共开展招商活动68场；3次集中签约，签约重点项目140个，签约金额376亿元人民币；认定总部企业45家；集中开工重点项目434个。项目落地为人才施展才能提供了广阔舞台。

同时，海南提高引才服务水平，创新实施高层次人才服务联络员机制，出台《海南省高层次人才服务专员管理办法》，围绕子女入学、购车、落户、住房补贴等25个公共服务事项，建立了一支400余人组成的高层次人才服务联络员队伍。

海南大学人文社会科学高等研究院执行院长夏锋建议，通过大企业的进入、大项目的带动，以产业开放成批引进人才团队。此外要优化人才发展体制机制，让优惠政策成为人才的福利。

(据中新社海口12月3日电)