三亚制定人才服务工作若干措施

三亚制定人才服务工作若干措施
加速推进人才服务制度集成创新

亮点一：畅通外籍高层次人才创新创业通道

主动探索对外籍人员的工作许可实行负面清单管理，率先推进符合条件的境外人员担任全市法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人，简化外籍人员创新创业有关手续。

亮点二：服务工作将实现标准化便捷化专业化国际化

将打造“规范高效一站式平台”、推行“一枚印章管审批”、实行“人才服务综窗受理”，着力解决当前人才服务工作中的痛点、难点、堵点问题。

近日，市委人才工作委员会办公室印发《三亚市贯彻落实<海南自由贸易港建设总体方案>做好人才服务工作的若干措施(试行)》(以下简称《若干措施》)。以标准化、便捷化、专业化、国际化为目标导向，以解决人才服务工作中的痛点、难点、堵点为问题导向，以完善人才服务体制机制、加快人才服务改革创新、提升人才服务水平为结果导向，构建三亚人才进出自由便利的发展环境。

《若干措施》共五个部分，十条内容，统筹推动人才服务制度集成创新。第一部分是着力推进人才服务标准化，主要是打造规范高效“一站式”平台、加快推动人才服务事项标准化建设、推动人才服务综窗受理。第二部分是加快推进人才服务便捷化，主要是推行人才服务“一网通办”、做优做强政府人才公共服务。第三部分是全力推动人才服务专业化，主要是全面推行高层次人才服务专员制度、探索开展社会化合作服务。第四部分是率先推进人才服务国际化，主要是畅通外籍高层次人才创新创业通道、实施更加便利的出入境管理政策。第五部分是完善人才服务体制机制，主要是创新人才服务管理模式，不断完善人才服务“一站式”平台。

《若干措施》有两大亮点：一是体现了《海南自由贸易港建设总体方案》关于人才服务工作的最新要求。比如针对外籍高层次人才创新创业和出入境方面，提出主动探索对外籍人员的工作许可实行负面清单管理，率先推进符合条件的境外人员担任全市法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人，简化外籍人员创新创业有关手续，优化相关审批、审查服务，对外籍高层次人才投资创业、讲学交流、经贸活动方面提供出入境便利等具体举措。二是高度契合全省人才服务工作现场会有关工作部署。全省人才服务工作现场会提出关于人才服务工作标准化、便捷化、专业化、国际化的新要求，《若干措施》结合三亚实际，逐项进行细化实化。涵盖了打造“规范高效一站式平台”、推行“一枚印章管审批”、实行“人才服务综窗受理”、加快人才服务“一网通办”、人才公共服务提速快办、推行高层次人才服务专员制度等多项措施，着力解决当前人才服务工作中的痛点、难点、堵点问题。

(记者 刘少珠)