“又有男老师辞职了”，校长无意间的抱怨，揭露男教师现实困境

师范专业始终都是一大热门专业，近几年来，教师资格证考试的热度也是蹭蹭涨，很多非师范生，看好教师行业的社会地位和前景，纷纷选择挤入教师队伍。

但是我们可能会发现，身边看到的教师群体，基本上都是男少女多，特别是中小学阶段，教师失衡的现象更为严重。

“又有男老师辞职了”，校长无意间抱怨

一位公办小学的女老师，和我们讲述了校长开会时，无意间的一次抱怨。该学校虽然不算远近闻名的“名校”，但好歹是正规且有一定规模的小学。

可是这里却总是留不住男老师，有一次校长提到，“又有男老师提离职了，95后对单位要求这么高吗”。可殊不知，年轻男老师，面临着诸多现实问题。

根据某机构的调研数据显示：在中小学年轻教师队伍里，女老师比重高达86%以上，而男老师则只有不到14%，差距十分悬殊。

男教师的现实困境

（一）工资收入水平无法满足需求

男性在家庭物质保障方面提供主要力量，是我国比较普遍的形态，整体上看，人们对男方的收入标准还是要求更高些。

很多男生坦言，做教师虽然看上去体面，但大多只是拿基本工资，一涉及用钱的地方，囊中羞涩的滋味并不好受。如果本身家底一般，没房没车没对象就不稀奇了。

（二）受认可度低

在不少人眼中，男生毕业后做教师的话多是图稳定。如果是高中老师或大学老师还好，要是男生去做小学老师，很容易被当成为了学校的寒暑假而不求上进。

（三）辞职还是坚持，进退两难

因为以上两个主要原因，很难不向现实低头，产生改行的想法。可是我们都知道，能进入学校做教师，也不是随随便便就可以的。

这些男老师也是经过了自己的努力，在众多求职者中脱颖而出，才能成功上岸。如果选择辞职，一方面很可惜，另一方面一旦新的行业不适应，只会让自己面临更多困难。

男教师本是中小学教育中，不可缺少的重要力量

首先，国家提倡增加男性在教育中的参与度，这样更利于学生的性格培养。男性在教育参与中的缺失，是导致孩子们怯懦、消极的一大原因。

增加父亲在家庭教育活动中的参与，增加学校男老师的比例，对于学生养成阳光、勇敢的性格有着不可低估的意义。特别是中小学阶段，正是学生性格形成的关键期，更需要重视。

其次，很多男教师深受学生的喜欢。男教师在教学工作中，有着自己的优势。因为本身女老师占比很多，学生们迎来男教师授课时，会不禁好奇会不会有不一样的课堂气氛。

很多男老师性格会更加随和和幽默，既可以管理好教学秩序，同时也不会因为过于严厉，而令学生们有强烈的距离感，在愉悦的环境中学习，对学生也是种良好的模式。

再次，男教师的思维模式可能跟女教师有区别，如果能互相学习各取所长，无疑对整个教育事业都是有积极作用的。

有时候女老师可能会感到，面对一些顽皮的男同学，有些束手无策，不管怎么批评他们依然只是表面服从，转过身就又去捣乱了。男老师更清楚男孩的想法，管理起来可能会更有方法。

写在最后

教师本是一个深受认可和尊重的职业，男老师面临诸多问题也有着他们的无奈。当然，文中的现象也不能涵盖全部，在一些待遇比较好的学校里，他们还是非常愿意继续在教育事业中坚持下去的。

今日话题：你身边的老师待遇如何呢？