教育部通知，这4类教师或将再无立足之地，家长：早就该这样做了

教师是我国目前多数人认为最好的职业之一，每年带薪休寒暑假，收入比较稳定，福利待遇优渥，因此越来越多人想要加入到教师的队伍当中。

近几年，我国更加重视教师的工资待遇问题，且出台了一系列利好政策，想要教师也能享有公务员同等待遇，成为货真价实的“铁饭碗”。但是也正因如此，很多人都想跻身于教育事业，导致教师群体出现良莠不齐的现象，或多或少产生不良风气。为此，我国相关教育部门，为了整治这些不良风气，出台了一些相关举措。

教育部通知，这4类教师或将再无立足之地

第一类：没有考取教师资格证的老师

无论是什么阶段的教师，教师资格证都是“必需品”，没有教师资格证就不算是真正的老师，并且教育部早已就此有过明确规定。近几年，网上不断爆出，个别教师没有教师资格证就在学校教学，遭到孩子和家长的质疑。为了规避此类现象的发生，教育部再次声明，若再发现任何没有教师资格证书却从事教学活动的"老师"，将会被强制辞退，绝不姑息。

第二类：连续两年教师考核没有通过的老师

教师每年都要接受一次年度考核，若连续两年考核都没有通过或将被踢出教师队伍。这类教师，只是奔着教师工作优渥的福利政策而来，并不是真心热爱教育事业，因而不思进取，原地不前，使得教学质量不断下降，这类老师完全是白白浪费编制。家长们也纷纷表示，早该整治这类老师了。

第三类：学术风气败坏的老师

近几年，体罚辱骂学生、收取礼物的老师不断被爆出，这也为家长们敲起了警钟，这些恶劣的行为，严重影响学生的身心健康和学校教育风气。现在这类老师一经查实，依照有关教育部门的规定，给予严重的处分，且依法撤销其教育资格，踢出教师队伍。

第四类：在校外私自设立补习班的老师

现在大多数人提起教师的工资，都觉得很可观。但是教师在校的基本工资不算高，为了提高收入，个别教师会选择在校外设立补习班，按课时收费。这种现象使得老师在校上课不认真教学，让同学校外额外花钱补课，虽然家长对这种现象深恶痛绝，但也毫无办法，只能跟着老师照办。不过现在教育部已出台新规，只要发现老师存在这种现象，一经查实就取消其教师资格。

以上4类老师，一经发现，得到证实，就极有可能面临被踢出教育队伍的危险。很多家长看到这些消息，都拍手称快，不禁感慨早该如此了。

如何做一名合格的好老师？

1、要热爱教师行业，全身心投入到教育事业

俗话说“干一行，爱一行”，只有先热爱，才能兢兢业业的做好本职工作。教师行业更应该是这样，不能因为过多外在因素而选择当老师，这样很难用尽全力，全身心的投入到教书育人的行列当中，既耽误自己，又影响学生的前程和未来。

2、拥有过硬的专业水平，不断提升教学质量

若只有对工作的热情那还远远不够，还要拥有充足的知识和视野，并且在工作中继续学习，勇于创新、探讨教法、大胆实践，采用灵活的教学方式教学。要知道学无止境，不断充实自己，才能让自己不被淘汰，活跃在教育一线。

3、具备高尚的道德素养，较高的职业素养

现在学校要求学生要“品学兼优”，那么，老师呢？老师作为教育的前头兵，师德好坏影响着学生的一生，因此老师更应该不断提高自己的道德修养和职业素养，这样才能成为一个让学生和家长都为之尊敬的好老师。

4、具有博大的胸怀，包容和赏识各种学生

一个班级的里的学生都各不相同，身为老师应该撇去个人喜恶、工作压力、烦躁情绪等因素，公平对待每一位同学，用自己博大的胸怀，包容每一位同学的个性。作为未成年人，他们身上难免会有各种各样的缺点，老师不应该“一棍子打死”，要多一些耐心，发现学生们身上的优点，帮助他们改正缺点并给予鼓励，让学生取得更大的进步。

老师经常被比喻成“园丁”、“绿荫”等美好形象，正是因为教师在教育这条道路上，不断舍弃自我，奉献身心，培养一代又一代“祖国的花朵”。因此决不能让“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，坚决扫除一切不良教育风气，为学生们营造一个能够健康成长和学习的环境。

你觉得这4类老师应不应该被踢出教师队伍？

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