教师涨工资在即，明确规定不少于“这个数”，教师福利来了

无论你是谁，你都希望找到一份稳定、轻松、福利好的工作，因此，在现实中，有许多工作是一直需要的：公务员、教师、医生、职业人员，这些工作有多受欢迎？预计将招收2.4万人，在报名阶段已有143.7万人通过资格考试，根据相关统计，申请人数已连续12年超过100万。

很多人的求职观念发生了变化，在找工作时产生了更强烈的选择相对稳定工作的倾向，根据智联招聘发布的相关数据，只有1.7%的应届毕业生选择报考公务员，但毕业生的这一单一数字上升到6.5%。

除了公务员职业的受欢迎程度之外，教师一直是一个非常受欢迎的职业，据统计，国家已多次发布公告，邀请70多万名中小学幼儿园教师报名，报名总人数达到近500万人。

教师职业的受欢迎程度仅仅是因为 教师的工资较高，工作相对稳定，所以他们不必担心无缘无故被解雇，另外，教师不用太担心与人打交道，因为他们的工作环境相对简单，关系也相对简单，此外，教师有很多假期，他们不仅每周都有双休日，而且还有寒假和暑假。

教书确实有很多吸引力，但这真的是一份轻松的工作吗？如果你有一个当老师的朋友，你不会认为教书是一份轻松的工作！你希望你班上的孩子不调皮，但如果他们调皮，那一定是非常令人头痛的，另外，在这个时代，即使孩子不听你的话，老师也很难管教他们， 有时候，如果你教育他们的孩子，很容易引起父母的不满，有些父母去学校是因为老师教育他们的孩子。

教师是一个非常神圣的职业，是 "燃烧自己，照亮他人 "的职业，是人类 "灵魂的工程师"，正是因为教师职业是 "神圣的"，在社会中扮演着如此重要的角色，国家才出台了一系列政策来保护教师的生活，让他们感到幸福。

就在今年，国家政府发出通知，指出地方教师的平均工资不应低于或高于地方政府雇员的平均工资，除此之外，国家政府还制定了一个总体目标，即到今年年底，义务教育阶段教师的平均工资水平不应低于当地公务员的平均工资水平。

在这里我想提醒大家的是，如果你是义务教育阶段的教师，发现学校有欠薪现象，或者工资低于当地政府雇员的平均工资水平，不要忘记实名举报。

前段时间，政府还提到了强制收取教师工资的问题，作为加强教师待遇的一种方式，国家指出，学校内部的工资分配不存在 "平均主义"，学校内部的教师工作也不存在 "平均主义"，对一线教师和取得突出成绩的班主任有适当的倾斜。

事实上，国家在激励教师方面具有优势， 毕竟，只有他们努力工作，变得越来越优秀，他们才能比其他教师获得更多的报酬。