新《公务员法》已实行一年多，带来四大变化，公务员直呼：太爽

新《公务员法》从2019年6月份开始实施，这是从《公务员法》设立以来，一次比较大的改变了，对于公务员生活中的方方面面都有不小的影响。现在距离新《公务员法》施行已经有了一年多的时间了，有四个方向的变化，让公务员觉得非常的爽！

不升官也能升职

在新《公务员法》中有个很重要的点就是实行职务与职级并行制度，在此项规定中的职级是公务员的等级序列，也是和公务员的各种收入等挂钩的，但是没有相应的领导职权。也就是说，不用像以前那种，必须要升职了才能加薪，公务员领导层的位置本来就不多，要升职加薪的话，对于许多人的难度都比较大。现在可以通过职级晋升来获得待遇的提升。

可以评职称

从新《公务员法》开始实行之后，其中有一条，公务员是可以评职称的，而且具有专业技术类的公务员还可以实行职级并行，而且对于初级和中级职称是没有名额限制的，对于那些专业技术类的公务员来说，这是个非常好的消息。

提前退休

在新《公务员法》中规定了，公务员只要工作满30年就可以申请提前退休。很多人可能觉得这个没啥，随便工作个30年就快到退休的年纪了，也不差那几年。但是这几年都在逐步施行延迟退休了，男性要65岁才能退休了，现在看起来提前退休可以让自己能更早的开始养老生活，是非常的舒服。

有加班工资

以前许多时候，公务员加班大多数都是义务加班的，在新《公务员法》施行之后，公务员也要按照相应的规定来了，在法定工作日外加班的需要给予补休，不能补休的给予相应的补助。这个对于一些需要经常加班的公务员岗位来说，真的是非常好了。

公务员一直以来就是以各类福利出名的，现在更是让公务员的福利到了一个高度，这也是现在越来越多的人想要考公务员的原因。

你对于公务员的这些福利有什么看法呢？