安化教师招聘出实招，严防教学点“空心化”

科教新报·新湖南客户端讯(通讯员 陶金生 王枚生 谌愿平)“签约很顺利，很开心，从此成为一名人民教师，希望今后在工作中做学生的榜样，努力为家乡的教育事业做出应用的贡献。”选岗教师张莉说道。

8月20上午10点，安化县2021年教师公开招聘职位选岗正在城南完小火爆进行中，值得特别关注的是此次选岗中，突出了对边远地区学校教学点师资的补充力度，前来签约者达89人，占本年度招聘教师比例近20%。学段分中学、小学，涉及到紧缺的科目如语文、数学、英语、音乐、体育等。 针对全县教学点以老教师居多、代课教师居多的现状，为了为乡村注入“新鲜血液”，让农村边远学生亨受与城镇学生同等教育，安化县委县政府调整教师招聘方案，首次向社会招聘边远教学点教师。自6月份以来，通过笔试、面试、体检等严格把关，本次共有89人签订合同。年轻教师们将分别安排至古楼乡、高明乡、南金乡、平口镇等地，签约场面十分火热。据了解，此次公开招聘还有提高了男教师应聘比例，采取“点对点，一对一”应聘模式，严防教学点“空心化”，新学期新气象，教学点会焕发新生机，不再“老龄化、孤立化”，招聘鼓励安化籍的有志青年报考，保证教师的稳定性，提高男生的占比。

乡村振兴，关键在教育，教育振兴，关键在教师。安化县教育局高度重视乡村教育发展，把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。让他们有更多归属感、获得感，真正打造一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍。“看到这么多的年轻教师加入到了振兴乡村教育的队伍，今后孩子们就近就能读好书，好读书了!”平口镇中学校长蒋苏会激动地说道。

据悉，本次边远教学点教师们多数毕业于湖南省属师范类高校如湖南第一师范、湖南师范大学、湖南城市学院等，师范专业和高学历占比很大，必将形成了一支专业过硬、相对稳定的农村师资队伍，为乡村振兴贡献教育力量。