专技11级不能直接跳级晋升到9级,要升最多也只能升10级。 事业单位专业技术岗位实行职称评聘制。拿到相应的职称后,可以聘到相应的岗位任职享受相应的待遇。其岗位一共分四等十三档,其中一至四级为正高职称岗,五到七级为副高职称岗,八到十级为中级职称岗,十一到十三级为初级职称岗。 从初级职称岗位晋升中级职称岗位,需要取得中级职称资格,并在初级职称岗位任满四年才可以晋升,前提还得有中级岗。从中级岗晋升副高岗,一般要五年,并取得副高职称,副高晋升正高时间与中级晋升副高一样。这是大晋升,同一职称岗位的内部晋升,比如十二级晋升十一级,十级别晋升九级,一般要求在岗两年,且下一个等级岗位有空缺方可晋升。 职称岗位内部的等级晋升原则上不能跳级,比如由十二级或十一级跳到八级或九级,或者由十级或九级晋升六级或五级。低职称岗位要晋升高职称岗位,在取得相应职称的前提下,初次晋升最多只能晋升相应职称岗位的最低等级,也就是所晋职称岗的最低档。比如初级职称晋升中级职称,不管原来是十二级还是十一级,最后晋升成功了,只能聘任到十级岗,而不能跳级到九级或八级岗。有特殊贡献或突出表现的,可以跨级晋升,比如从初级直接晋升副高,晋升成功后,也只能聘任到七级岗,而不能直接跳级到六级或五级岗。 总的来说,事业单位专技岗晋升,大晋升允许跳档,但小晋升(内部岗位等级晋升)只能逐级来,而不能跳级。这是专技岗晋升的基本原则。
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