中小学出现“男教师荒”？主要有以下这些原因

女老师越来越多，男老师越来越少，这是一个不争的事实，在幼儿园、小学、初中表现得尤为突出。那么，为什么会出现这样的情况呢？主要有以下几个原因。

师资来源

老师的来源主要来自各师范类院校。从大学录取比例来讲，男生报考师范类学校的人数要远比女生少，这就导致了从源头的差距就很大。据调查数据显示，在师范院校近万人抽样调查中，在校师范生的男女比例：女生65.3％，男生34.7％。这也就意味着，未来教师中女性几乎是两倍于男性。

思想观念

教师的工作相对稳定，女老师一般在家庭里承担照看老人、教育孩子的责任。 许多女生在考大学时就选了师范类院校， 把教师作为自己的理想职业；男生往往受传统观念，“家有五斗粮，不做孩子王”，很少有人愿意把教育作为自己的终身职业。很多男生认为教师工作过于平淡且提升空间太小；而且教师工作很需要耐心，尤其面对初中和小学生，耐心恰恰又是不少男生所缺乏的。

经济收入偏低

近年来，老师的经济收入有了明显的提高，但相对中高收入的职业来说还是偏低。在传统观念中，男人还是家庭的顶梁柱的，绝大多数情况下男人需要承担家庭中绝大多数的经济压力。要靠当教师得来的工资来支撑养家糊口、人情往来等开支根本不够，更不要说买车、买房了。因此大多数男生毕业后，都倾向于选择前景好的职业或自主创业，而不选择教师。

男生的笔试成绩普遍不如女生

教师招聘考试要考教育学，心理学，教育心理学等科目，这些科目普遍的特点就是都要大量背书才能过关，背书是女生的天然强项。在同等条件下，大多数的男生考试不如女生，导致男生落榜。

当然，男生不愿意选择教师这一职业的原因是复杂多样的，最终也就形成了现在各个学校男教师少的局面。