就算待遇适度倾斜，教师轮岗亦有争议，意见止于“纳入晋升评优”

教师轮岗绩效工资适当倾斜

近日，北京教育部门宣布教师轮岗制度开展，首先以东城区为主的教师们开始轮岗制度，不少于两千人，虽然现在只是区域内的老师要进行交换，但是，在未来应该也会让整个城市的老师们开始行动，不过其他省市的教师轮岗制度也只是区域性的。为了实现教育公平，整个制度还是有很多好处的。

但是也对区域范围内的一些老师造成不便，特别是北京的一些老师，家住得很远，本来所在的学校就已经够远的了，换到一些偏远的地方工作，每天通勤的时间也增加了很多，加上义务教育阶段，还需要上两个小时的课外服务，回到家很晚了，可能还需要备课，这样对老师的生活造成了很大的影响。正是因为这样折腾，导致不少老师都有意见。

对于这种情况，教育部门表示会切实保障参加交流轮岗校长老师的工资待遇，在绩效工资分配中给予适当的倾斜，这样做，也是看在一些老师们辛苦份上，其实每次出台一个政策，政府部门都有考虑到群众的利益，这一点真的挺好的，也让很多老师表示有得到安慰。此次，除了一两个区域成为教师轮岗制度的试点，在年底前，会再启动六个区域的试点，争取让更多的学校实现教育公平。

但这个工资的适当倾斜，却没有明细的标准，想必现在还在商讨之中，这也是一些教师们最担心的。自己的劳动和收入不成正比，还要比平时辛苦那么多，现在谁在说做老师稳定轻松，想必都要被人反驳了，也有人对工资绩效适当倾斜，这个条件有点不满，觉得应该加上一些该有的补贴，比如对轮岗教师子女有优待等等。

想必如果没有明确的补贴要求公布，老师们对于这个行业将会越来越失望，毕竟刚毕业的时候，自己想要做好老师，做好教育的梦想，逐渐被现实磨平了棱角，今年，对于教师职业的安排真的比往年多了不少，而且都是对教师形成压力，这样下来，真正留下来的老师，应该就是只热爱于教育的老师了。但随之而来的就是，教师行业人数会越来越少。

“纳入晋升评先”让意见止步

教师们的意见是非常明确的，知识也不用太着急，相关的政策还没有到最完善的地步，教师们也不用太紧张自己的生活会受到很大的影响，也不会因此而变得压力更加大，在表示，教师轮岗会有特别的福利之后，很多老师们都已经接受了一些现实。

虽然还有一些老师引起争议，但马上就被四个字给止住了，这次参与教师轮岗的教师们，会纳入“晋升评先”。也就是说，参与教师轮岗的两千位老师校长里面，是可能会优先给晋升评先的机会的，教师群体对于评优评先这些荣誉，是非常看重的，不仅仅是在学校的地位上升，更是对自己优质教育的认可，晋升在学校里面也是十分难得的，所以说，这比很多福利都更要吸引人。

虽然是福利，但也是一种要求，可能就是在说，如果不去参加教师轮岗，那么对于晋升评先，可能就会受到一些影响了，老师们其实心里都清楚，要是被选上了，即使有意见也最好是去，既然要做就做好一点，争取拿到晋升评先的资格，正是因为可能和自己以后的前途挂钩，老师也觉得再有意见，也不能改变什么，起码现在多了一个机会。

不管怎么说，教师轮岗制度在大环境下还是有好处的，可以促进优秀教师全区流动，让一些普通学校的学生们，也能享受到重点学校老师们的教学资源，而且教师轮岗制度，也不会破坏教师工作的稳定性，编制和工资福利一个都没有少，即使有这么多制约，每年考教资编制的人可能竞争性也还是大。

应该怎么做才能彻底没意见

让老师开开心心的去执行这些政策，要把应该做到的待遇先保障好，对老师们来说也更加安心一点，比如说， 不仅仅是针对于老师本人的待遇，轮岗老师的家人们也能享受到一些基础设施的服务，教师孩子们的教育资源应该先保障好。

最重要的是，为了避免麻烦，不应该进行频繁的调动，几个月调动一次，不仅仅让老师们感到不方便，就连学生们也会有不适应的可能，应该以学年或者“届”为单位流动，这样的发展也许会更好。

但是要做到彻底没意见，按照现在的情况来说也许是不太可能，毕竟众口难调，只要做到政策里面的做大保障，安抚好大部分教师，应该就能算是第一步的成功了。

结语：教师轮岗制度还没开展，所以没有看到实质性的效果，等到好处呈现后，想必很多人都可以接受这个政策的发展了。

今日话题：教师轮岗制度应该自愿还是强制？

欢迎大家前来评论区留言，也别忘了给小编点个赞加关注哦，谢谢大家啦！