烟大设立“黄海学者”

本报讯（YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 亓健生 孙艳）近日，烟台大学印发《烟台大学人才引进与管理实施办法》（以下简称《办法》），进一步推进“人才强校”战略，为学校事业发展提供人才支撑。

根据《办法》，人才引进坚持按需设岗、公开招聘、严格条件、注重业绩、德才兼备、合同管理。引进方式分为全职引进和柔性引进两种，对符合国家人才支持政策、具有重大教学科研成果、在相关领域具有重要影响的优秀人才引进采取“特事特办、一事一议”的方式。

《办法》单列了黄海学者层次，根据专业能力和学术水平，将引进人才分为黄海学者（第一层次、第二层次、第三层次）、优秀青年学者、优秀博士等3个人才类别和5个人才层次。其中，黄海学者第一层次定位于具有本学科领域重要影响力的领军人才、国家级人才；黄海学者第二层次定位于学校冲击国家级“四青人才”的优秀中青年学科带头人；黄海学者第三层次定位于学校冲击省部级人才的优秀学术骨干。

引进人才按照引进层次享受人才津贴、购房补贴、科研启动费、留学费用补贴等待遇。符合省市有关政策规定的，按照政策享受相关待遇。学校可根据黄海学者的学科（团队）建设需要提供必要的学科（团队）建设经费。引进人才达到学校专业技术职务评聘工作实施办法规定的副教授或教授业绩条件的，可聘为副教授或教授。学校还将依据学科建设发展规划设定柔性引进岗位，其待遇根据来校工作时间和完成目标任务等情况确定。