“抱歉，你考的这些证书没用！”

“证多不压身”

“多考几个证，多几个找工作的机会”

这是我们经常会听到的话

所以有些同学会在大学期间考下各种证书。

但证书并不是越多越好，盲目考证不可取。

如果太盲目，很可能浪费了时间还不被承认！

如何看待考证一事？

1.有些证书是入职、加薪的门槛

比如教师资格证之于教师，普通话等级证书之于主持人，证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的。

在一些专业技能要求高的领域，比如金融行业，拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。

2.证书不等于能力

在职场中，HR更看重候选人的做事能力，而证书更多地是在证明你的理论水平。很多时候，一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。

70％的HR表示，不少大学生证书虽然考得多，但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视，舍本逐末倒不划算。

3.盲目考证得不偿失

很多同学为了让自己看起来“很厉害”，不加辨别地考一堆证书，美其名曰“考证防身”。

有些同学考了很多证，秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌，HR不仅不会觉得你很厉害，反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。

考的证越多，占用你的时间成本越大，你需要衡量下，如果把其中一部分考证时间拿出来做更有目标的事，是否对你更有帮助呐？

4.多数只是锦上添花，而非雪中送炭

对于一张白纸的应届生来说，证书反应出你在某方面有一定知识储备，某种程度上证明你没有荒废大学时光。

所以，在遇到两个同等条件的求职者时，HR会优先考虑有证书的那一位。可以说，证书在求职时不会起什么决定性作用，但是能做到锦上添花。

在HR眼中，证书只是我们实力的一个侧面证明，他们想看到的不是一个“考证大人”，而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。即使考证，也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。

考证的几点建议

1、规划好自己的未来发展，明确自己需要哪些证书，不要把考证当成“安慰剂”。

2、避免盲目跟风心理，别人的证书不一定适合自己。

3、了解要考的证书类型，考的等级不同，有可能作用大小也不同。如计算机等级考试证书的一、二级主要是面向非计算机专业同学的，只有三级以上才是专业技能鉴定证书。

4、了解证书的有效期，如一些外语证书、职业证书等都有有效期，过期要再重考。

5、考证的目的不只是取得相应的资质和证明，更重要的是学习知识和技能，为未来工作求职锦上添花。

6、在学业和社团活动之外再挤出时间来考证，不免有些忙碌，但学会一项技能，取得一个证书，是对未来比较好的投资。

最后，希望大家都能树立自己的目标，加油！

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