2021省考新趋势：招录门槛调整，竞争愈发激烈

从2020年年底开始，上海、江苏、山东、北京、浙江等省份率先启动了2021年度的公务员招录工作，目前笔试均已结束。

2021年1月，山西和广东也相继发布公告，笔试定在3月份，较往年提前1个月，考生在复习的同时，还要关注2021省考的趋势和大数据，做到心中有数，上岸几率才会更大。

就业难，竞争愈发激烈

2021届高校毕业生总规模预计达909万，同比增长35万，2021届高校毕业生就业形势复杂严峻。再加上疫情影响，就业难上加难，这也让更多的人选择考公务员这条路。

2021年就业难问题依旧凸显，可以肯定地说2021省考竞争不会比2020低，竞争将更为激烈。

扩大基层岗位 拓宽基层就业渠道

浙江省考增加基层招录

2021年浙江省考计划招录6000人，其中县级以下招录机关占全省总计划的87.95%；

山东省考县级以下占82%

2021山东省考招录6291人，县级以下机关共安排招录5142人，占总招录人数的82%；

广东省考基层岗位创新高

选调生招录岗位228个、广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关招录岗位1046个、广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关招录公务员职位3549个，基层招录岗位占了总职位数的51.46%，创历年之最。

江苏八成以上职位来自基层机关

江苏省考县级机关招录5305人、4311个职位，2443人、2170人来自乡镇机关，县级以下机关的招录计划占总人数的80.98%、总职位数的81.16%

由此可见，坚持基层导向招录已经成为2021年各省省考招录的一大趋势。

招录门槛调整 应届生增加限制

从去年开始，省考将更多的岗位倾斜给了高校应届生，2021省考的北京、上海、江苏、山东、浙江以及山西、广东的招录情况来看，各省依然加大了应届毕业生的招录力度，为应届毕业生提供了更多职位。

不过，在广东省考公告中，招录对象里应届毕业生增加了“非在职”的限定条件，这是非常明显的帮助应届生就业的导向。可见，虽然省考招录更倾向应届生，也会增加限制条件，不再为应届生大开绿灯。

分级分类考试趋势明显

公务员联考经过了12年的“磨练”，如今已经很稳定了，而稳中也有变化，分级分类测查成为公务员录用考试的一大趋势。

山西省考明确指出“申论考试按照乡镇级以上机关以及乡镇机关职位的不同要求，分别命制试题。”

而且浙江省考，又一次进行了分级分类改革，针对综合、基层、行政执法、优秀村干部等岗位安排不同的考卷。

广东省东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关、广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关、广东省2021年选调生三大类，分级分类考试的特点更加明显。