事业单位定向招录退役大学生士兵，江苏盐城也加入了！ 近日，盐城市退役军人事务局会同市委组织部、编办、人社局、征兵办等单位出台
《盐城市事业单位招聘退役大学生士兵实施办法 (试行 )》，明确招聘对象、计划和条件等。
以属地入伍的大学生士兵作为招聘对象 在盐城市批准入伍，
最低服义务兵期满退出现役，经各县（市、区）人民武装部退役登记备案已转服民兵预备役； 入伍时为国家普通高等学校招生计划统一录取的
全日制本科及以上毕业生或在校生（含高校新生）； 取得本科及以上学历（高校新生、在校生需复学完成学业后取得毕业证书）； 按照批准入伍属地招聘原则，市属事业单位招聘对象为从盐城市应征入伍的大学生士兵； 各县（市、区）事业单位招聘对象为从本县（市、区）应征入伍的大学生士兵。
以三个“不低于”制定招聘计划 自2022年起, 按照每年
市属事业单位不低于年度事业单位普通管理岗位
招聘数量10%的比例、
县(市、区)事业单位分别不低于年度事业单位
普通管理岗位和工勤岗位招聘数量10%和30%的比例，制定专项招聘计划。
以服役期间表现作为重点招聘参考 盐城市委组织部、市人社局会同市委编办根据市政府审定的招聘计划，在用编计划限额内协调县(市、区)及市各部门确定招聘单位及岗位、制定具体的招聘方案。
招聘岗位以管理类、工勤类岗位为主，原则上不做具体专业限制。 招聘工作采取笔试、考核和面试相结合的方法进行，总成绩按照
笔试成绩占30%、考核成绩占40%、面试成绩占30%计算。退役大学生士兵招聘工作原则上每年组织一次。
以专人负责、公平公正落实招聘工作 在该《办法》最后，明确提出各地、各部门要明确专人负责专项招聘工作，合力抓好落实，加强对招聘工作的组织领导。 要坚持标准条件，规范操作规程，加强对招聘工作的监督管理，确保招聘工作顺利开展。要及时公开招聘工作中
资格审查、个人报名、笔试、考核、面试等环节的进展情况，做到招聘政策公开、招聘方案公开、招聘过程公开、招聘结果公开。 退役大学生士兵
经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神。 给大学生士兵良好的就业保障，实现大学生士兵参军入伍、退役就业良性循环，提升军队现代化水平，是各地实行大学生士兵“带编入伍”或者定向招聘退役大学生士兵的宗旨 。 盐城也加入这一行列，进一步证明了
——退役大学生士兵，真香！
