事业单位新通知：降低招聘标准，不用学历也能考“铁饭碗”

在70、80年代，大学生很少，读过技校都能包分配工作，还能有单位分房。随着时代发展，大学生越来越多，更多的就业机会留给了高学历人群。

现在如果是技校毕业出身，找工作非常困难，更别提单位分房子了。

由此，就产生了一条学历鄙视链：双一流瞧不起211；211瞧不起双非一本；双非一本瞧不起二本、三本；本科瞧不起专科、技校。

人人都想有个好学历，但不是人人都有机会读书上大学。

如今，“双减”政策发布后，有网友说，原来是60%、70%的学生能上大学，现在只有50%的人有机会考上大学，剩下的人要么没学可上，要么去专科职业院校。

等到未来找工作的时候，仍然有就业难的问题，更别说考公务员、事业单位这样的“铁饭碗”了。

近日，人力资源社会保障部发布通知，放宽事业单位招聘条件。文件中提到：

破除名校，降低学历标准

现在的事业单位招聘，慢慢向公务员招聘靠拢，限制本科学历的岗位越来越多，连专科都很少有报名的机会。

在此次通知中，今后的事业单位招聘，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校毕业生可以根据技能等级，报名本科岗位。高级工班的毕业生，可以报名大专岗位。

也就是说，即使仅有初中学历、高中学历，有技能的人才同样可以报考事业单位。给更多人就业，获得“铁饭碗”的机会。

必要时可专项招聘

对于一些偏远艰苦地区，很多基层事业单位都是只面向高校毕业生招聘，最后还是留不住人才。

今后的基层岗位，可以面向职业院校毕业生招聘，对于乡村振兴的重点帮扶基层，如果有急需紧缺技能人才，还可以有职业院校毕业生的专项招聘。

更体现工作的目的性、专业性和针对性。也给更多人就业机会，公平公正选拔人才。

还有其他内容，我们就不在文章里赘述了，大家感兴趣可以自己了解一下。

对于很多只有初高中学历的人，自己在社会上摸爬滚打几年，发现还是得有学历，有文凭。

事业单位做如此政策改革，就是给了大家希望。让低文凭的人觉得自己还有用武之地，只要有一技之长，不愁找不到工作。

未来10年、20年如何发展，全国各地事业单位能否遵循上面的新政策，低学历是否能有公平的就业机会，我们不能预测。但现在我们仍然可以靠自己的后天努力，提高自己的学历，或有一技之长。

学历、技能傍身才是社会生存的硬道理！

今日话题：你觉得全国各地会遵循这次的新招聘政策吗？