21年军队文职招聘遭冷场，8千余个岗位无人报考，原因很扎心

军的文职是近年来新兴的一个岗位，虽说是新兴职业，但是却备受大学生的青睐，因为它的工作性质稳定，福利待遇好，甚至还比公务员更吃香，还被称为是“金饭碗”岗位。

如今因为我国对于教育体制的改革，有很多大学相继加入到了扩招的潮流当中，随着大学的扩张，使每年大学生的毕业人数逐年增加，这就造成了市场岗位出现了供不应求的现象，好在我国为了能够改变这种现状，要求各个公职类岗位进行扩招，这样一来不仅能够解决大部分学生的就业问题，也能够缓解学生的就业压力，也为众多大学生提供了更多的选择。

另外还有很多学生毕业后相继加入到考公的队伍当中，只为求得一个工作性质稳定的岗位，一直能够干到退休，还有考生会报考军队文职，央企，国企或者是事业编，不过无论学生走向哪条道路，都会面临着较大的竞争压力，但在今年有着金饭碗之称的“军队文职”进行招聘时，却遭遇了冷场，其原因真的很扎心。

21年军队文职招聘造“冷场”，原因很扎心

军队文职这个岗位从18年正式向社会进行招聘，当时因为是一个新兴的职业，所以很少有人报考，但随着军队文职逐渐走进人们的视野当中，再加上他的福利待遇丝毫不输于公务员，这便是很多人相继报考，根据相关数据显示此次军队文职在招聘当中约有28万余人报考，面向社会所招收的岗位共有27,718个，但是最终结束招聘时，竟有8000余个岗位无人问津，我们都知道军队文职这个岗位在转正之后月入基本是9000+，像这样一个高薪岗位却无人问津，究竟因何原因呢？

1.对应聘者要求严格

学生想拥有军队文职的岗位，是需要同公务员，国企，央企一样通过层层考试的，只有通过了所有的选拔之后才能够成功入职，另外在成功考上之后，单位也会定期地对员工进行考核，而这对于多数的学生来说难度较大，规矩也是比较繁琐的。

其实导致此次军队文职遭遇冷场的最主要原因，就是因为各个岗位对其应聘人员的要求非常严格，使很多学生根本就没有资格报考，例如有些岗位不仅对于学生的专业有要求，还有的需要学生拥有相关的证书。

2.部分岗位对于考生的户籍有规定

另外还有一部分军队文职的岗位，对于招聘者的户籍也有一定的规定，也就是说，如果学生想要报考军队文职是需要回到自己的户籍所在地的，但这样又不能够确保自己的地区是否有自己心仪的岗位，这种限制也是很多人相继放弃了报考军队文职。

军队文职员工所工作的地点毕竟是在军队，所以比其他的工作具有一定的特殊性，因此考生想要成功上岸需要注意以下两点。

考生想成功上岸军队文职要注意这两点

1.清楚了解考核的要求

军队文职是属于高薪岗位，所以会吸引众多刚毕业的大学生报考，而学生在报考前，首先了解军队文职的审核要求，了解了审核要求，再根据自己的实际情况去报考适合自己的岗位，将会增加上岸率。

2.注意面试中的表现

考生在通过笔试之后进行面试时，要注意自己的个人形象以及在面试当中的表现，首先要确保自己身着得体，在面试当中注意自己的言行举止，听清面试官的问题，简洁回答，语言清晰流利具有逻辑性，这样既能够给面试官留下好印象，也能够突出个人的优异能力。

编者寄语：

像军队文职这样的高薪岗位，对于应聘者的要求肯定是非常高的，所以学生要保证自己有着优秀的能力才有着更大的机会成功上岸。

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