延迟退休备受争议，新的退休方式被提出，意外获得大众的好评

针对延迟退休一事，从被提出就备受争议，持反对意见的声音非常大，归根结底是因为延迟退休，严重损害到了工人的利益！

为了缓解人口老龄化，和工人阶级的福利待遇问题，国家提出将实施延迟退休的政策，也就是说在原来基础的退休年龄上，往后延迟5年的时间。

原本60岁可以退休的工人，现在要等到65岁才能申请退休，这对于已经年过半百的人来说，5年的时间足以改变自身的身体状况，而工作岗位不同，所承受的工作压力自然不同。

所以，即便是延迟退休，也不应该以偏概全地全部延迟5年，这对于处在高强度工作岗位上的人来说，是对身体和精神上的双重折磨，毕竟人上了岁数后有利有限。

延迟退休备受争议，新的退休方式被提出，意外获得大众的好评

绝大多数人并不赞成实施延迟退休，这样一来不仅会影响即将退休的老员工，也会影响到刚毕业的大学生，当今社会的就业形势不容乐观，很多大学生找不到合适的工作。

甚至还有很多人只能选择回家待业，造成严重的人才堆积，而老一辈的人在岗位上不让退休，势必又占了一大部分编制岗位，还会间接影响在职人员的工作效率。

随着国家不断地发展和进步，任何领域想进步就要不停地改革，引起先进的技术和年轻的人才，但想要吸引更多优秀的人加入，编制岗是必不可少的， 延迟退休正是占用了这部分编制岗位。

而新的退休方式被提出，却意外收获了一众好评，就是工龄退休制度，若实施工龄退休，在职工龄满30年的人，可以直接申请退休，不仅保障了大部分的利益，还能更好地推动政策实施。

同时，也能保证这些人在退休之前，对岗位上所做的贡献，是一件一举多得的好事，更是对那些处在高强度工作的人，在岗位上兢兢业业工作了大半辈子最好的回报。

工龄退休一经提出大获好评，为首的就是这些工作稳定性高，但工作强度也高的岗位，比如教师、医生，这些看似稳定的工作，实际上工作内容非常繁琐，如果延迟退休身体状况很难支撑。

在大多数人眼中，教师远比医生稳定，医生常年无休不说，还需要24小时随时待命，经常倒班、熬夜，就连过年过节都难和家人吃上一顿团圆饭，尤其是在工作过程中更是马虎不得。

而教师只要按部就班地上下班就行，殊不知教师也属于高强度工作，只不过教师的大多数工作，都是在学生放学后完成的，所以教师的难处只有自己能懂。

教师的高强度工作体现在哪些方面？

一位老师需要照顾一个班几十个学生

相信疫情期间，在家照顾过孩子学习的家长都深有感触，有很多家长因为孩子不听话，或监督孩子学习过程中，几度到了崩溃的地步，这时家长才深知教师的不容易。

而老师在学校不仅要照顾学生的学习，还要实时掌握学生的动向，在学习上出现的问题，是否犯错等等，毕竟学生年龄尚小，老师需要格外注意，在发现有学生犯错时及时制止。

应对上级部门和领导的检查

为了更好地监督教师工作，现在教育相关的部门，也就是学校的领导和各地教育局会要求教师写教学日志、职业规划等等，并且很多还会要求纸质和电子两版。

往往教师为了应对上级部门和领导的检查，就需要花费大量的时间和精力，这些都是教学之外的工作，但却占用的是老师们的休息时间，这无疑是无形的加班。

准备课件；教案；评职称、评优的材料

现在的学校基本上都是计算机式教学，也就是教师需要提前准备课件PPT等，这些需要在学生当堂上课之前，教师就要准备好的，年纪越大的教师，准备需要花费时间就越久。

最重要的是教师要准备评优、评职称所需的材料和论文，相信在上大学准备过毕业论文的都清楚，想完成一篇合格的论文，需要付出大量的时间和精力，去完成调研、数据收集、取证等等。

总结：

教师的时间和精力也是有限的，很多时候教师都是为了班级的大家，牺牲掉自己的小家，没有时间顾家，和照顾自己的孩子，而是用大把的时间和精力，去照顾别人的孩子。

这也是教师的伟大之处，所以，希望广大家长可以给教师们更多的包容和理解，尊重每一位教师的辛勤付出，这是对教师最大的回报。

今日话题：你认为实行工龄退休合理吗？