“应届生”身份很值钱，别肆意挥霍，否则悔不当初

即将步入初夏的六月，又一批学子即将走出大学校园，教育部统计2021年的应届毕业生人数预计达909万人。

大学四年，美好的校园生活结束，当初十八岁的少年已经变得成熟，真正地站在了人生的十字路口。

在职业选择时也会有些许迷茫，但都会积极去面对就业，但是往往很多大学生会在毕业时忽视自己的应届生身份，从而失去了许多机会。

有些有工作经验的人去跳槽面试，有些人事会直接告知，此岗位只接受应届毕业生。

那什么是应届毕业生呢？

1.临近毕业期但是还没有拿到毕业证，处于实习或者待业状态；

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内(国家规定为2年，部分地区3年，学生本人的档案，党团关系等仍旧保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都被规定为应届毕业生)。

“应届生”身份很值钱，别肆意挥霍，否则悔不当初

都说应届生身份值钱，具体值钱在哪里呢？

已经毕业参加工作的学长学姐们，肯定会知道应届毕业生为何值钱，因为他们错失了许多机会。作为应届毕业生，可能在找工作过程中最容易收到录用通知的一次，不仅如此，应届生还会享受到其他的优待。

1.户口优势

大多数城市的人才引进政策规定应届毕业生可以凭借本人的毕业证书申请落户，不是应届毕业生身份的人想要在发展比较好的一二线城市落户，可以说是难上加难。而户口恰恰决定了你买房，子女教育等问题。

虽然自己刚刚步入社会，但是也要为自己的未来做打算，选择城市很重要，利用自己的应届生身份，根据人才引进政策选择工作城市，给自己的未来打下基础。

2. 参加校园招聘的优势

大四学生会经历两场校园招聘，即春招与秋招，无论哪一场招聘，对于应届生来说都是非常容易得到录用通知的机会。

参加校园招聘的企业，大部分都是名企和国企。

相比于社招，校园招聘机会更多也更加安全，走进校园招聘的都是知名的企业，进入这类企业对自己日后的职业发展有很大帮助，并且相对于社招岗位校招岗位的工资较多。

并且这些企业在校招时会降低岗位要求，相比于去参加这些企业社招的人群，应届生更容易在校园招聘中被录用。

3.考试资格优势

我们所熟知的国家公务员考试和省级公务员考试，以及事业单位考试，发布的招录要求就包括考生身份要为应届毕业生。

很多参加工作后的人想要考取公务员，都没有机会报名。

这样以应届毕业生的身份就可以淘汰许多竞争对手。

还有一些三支一扶、西部计划的岗位，也是针对应届毕业生开放的。

那么，应届毕业生为什么会得到这么多的优待呢？

1.应届毕业生毫无社会经验，可以从零培养

刚刚走出大学校园的学生，没有任何社会经验，对于企业来说比较好培养。应届毕业生就如一张白纸，企业可以去任意勾勒。

而相对于有社会职场经历的人，更容易融入集体，也更加能服从企业安排。

有社会经验的人，懂得职场规则，容易搞小团体，偷奸耍滑，应届生则更好管理，服从安排。

2.应届毕业生接受新鲜事物快，精力充沛

应届生刚刚从校园走出，对一切陌生事物从充满好奇和动力，能够快速学习，接受新事物，能够促进企业发展，为企业添加活力。

有职场经历的人，会更加考虑个人利弊，接受新的企业文化也要有一个比较漫长的过程。

3.应届毕业生有理想，内心较为坚定

刚刚进入社会的大学生，内心都会有自己的理想和干劲，会为了自己的目标努力，还没有被时间吞噬。