纽约时报：92％博士愿留在美国，几个问题不解决情况很难逆转！

据统计在2018年有51.9万的留学生选择回国，占留学生出国总数的80%左右，表面看来这一数据还是不错的。其实仔细分析一下，我们会发现回国的留学生大部分是增加海外经历的本科生或者是硕士生，并不掌握真正的技术能力，而含金量最高的博士留学生群体回国情况并没有像数据显示的那么好。

根据纽约时报的调查数据的展示:2018年就在美国拿到科学或工程学博士学位的留学生群体中，2019年依旧还留在美国的只有62%，其中中国的博士留下来数量最多，占所有赴美读博留学生人数比例的92%，看到这一数据真是触目惊心，我们的这些高层次的人才为何不愿意回国效力？

最近几年国内顶级人才出国一直牵动着不少人的心，清华大学美女教授颜宁回到美国普林斯顿大学任教事件，当时就引发了很多网友的议论，如果连国内最顶尖的清华大学都留不住这些人才的话， 那么其实高校的情况可能会更加的严重。

不可否认的是国内高校的教学和科研环境和国外顶级大学还有一定的差距，尤其是在博士毕业后的收入上，国内外的差距还是比较大的，这也是现实情况。 美国博士学位的含金量是很高的，毕业后每年的年收入保守估计的话会有20万美金，基本可以一步踏入中产。 收入是高层次留学人才回国考虑的因素之一。

其他还包括了科研、人文、环境、人才、评价机制等等的因素。我认为国家除了对派出留学的博士加强爱国主义教育之外，还要再提高科研人员的社会地位、待遇、水平等方面下功夫，重点要从扭转社会风气等方面着手，下大力气解决娱乐明星超高待遇问题，要抓紧降低娱乐明星的热度和不合理的收入，要从全社会营造起尊重劳动。尊重知识、尊重科研的浓厚氛围，让国家急需的科研人员享受真正的明星待遇，让为国家效力的高层次的人才成为整个国家的偶像。

总之，爱国主义情怀再加上明星般的社会地位，再加上较高的收入，是高层次人才回国的重要因素，实现这些因素，我想会有更多的海外高层次人才回国发展的。

想想钱学森，邓稼先等先辈，真是人心不古啊。