教师工资真的低吗？网友：除了打卡工资，还有各种补贴

教师工资真的低吗？近些年教师的工资是在不断增长的，有的地区增幅比较大，有的小一些而已，教师的收入也是比上不足比下有余。

很多时候都是晒每月的打卡工资，就一两千的，看上去确实是很低，但其实这只是教师工资组成的一部分，还有作为的工资另一大部分的年终奖金及各种补贴似乎被忽略了，这一部分的工资一般都在小几万，平均下来一个月也有两三千左右，这只是对于一些小城市来说（不排除部分偏远地区确实低）。在经济较为发达的地区，教师工资一年少则也有十来万，这也是这些地区教招考试竞争激烈的原因所在。

我们来看一些网友给的的教师工资数据：

坐标贵港市某镇，二级教师，7年教龄，月打卡2865.5（包括乡村补贴450），学期结束班主任绩效5300（每期绩效不同班主任普遍5000左右一期，任课老师少一千左右），去年开始有绩效奖金一年1万，公积金7月份开始一月920。

安徽南部县城小学，从教第三年，职称12级。打卡工资2600 ，公积金460加460，绩效工资一年9000，今年目标奖已经发放2.8万。

教龄在20年的中级8档教师，工资到手每月5000左右，年底绩效30%有一万左右，交通补助、通讯补贴和生活补助每月有七八百，年底单位考核奖四五万。

坐标厦门，编制内的老师，正常才毕业的老师年薪17万+，工作几年都20好多万了，老师一般工资在6-8k左右，就是你每月拿到手的，然后公积金4000+医社保费用3000左右。重点在年终，一般少的5w左右，多的10万的年终奖。

深圳编制教师，刚入职的年薪在26万—28万左右，学历不同会有一定差别，后期职称评比，随着职称越来越高，能拿到的薪资就越高，不过变化区间不会太大。

教师的工资低在某些地方肯定是存在的，但对比当地工资水平来说，属于中等偏上的水平。影响教师工资多少的因素很多，比如学历，教龄职称，当地的财力等。教师工资说高不高，说低也不低（跟当地平均工资水平对比），不能大富大贵，但也是能够解决温饱。要想真正提高教师待遇，任重道远，需要各级各部门督促落实。